Mida Rage rakendab ja kas peaksite seda tegema?

Raevu taotlemine on veel üks trend, mis on praegusel tööturul vaikse töölt lahkumisega liitunud. See on reaktsioon töötajatele, kes kannatavad läbipõlemise, igavuse või praeguse tööga seotud tüütuse all.

Raev kandideerimine on see, kui kandideerite võimalikult paljudele töökohtadele vastusena pettumuse tekitamisele. Kuigi tööotsingutele lähenemine võib tuua kaasa uue võimaluse ja potentsiaalse palgatõusu, peaksite selle praktikaga tegelemisel olema ettevaatlik, kuna sellel on tagajärjed.

Raevu taotlemise plussid

Töökohale kandideerimisel on mõned eelised:

1. Tutvuge tööturuga

Kui olete mõnda aega oma tööl olnud ja tunnete, et teie karjäär on soiku, võite visata mütsi võrku ja vaadata, kas keegi on sellest huvitatud. Sa ei tea kunagi, kas seal on parem võimalus, kui sa ei proovi. Kunagi pole ajaraiskamine oma tööotsinguoskuste teritamiseks; kunagi ei tea, millal need kasuks võivad tulla.

2. Harjutage oma intervjuuoskusi

Raevu taotlemine võib anda suurepärase võimaluse oma intervjuuoskusi teravdada. Kui töövestlusest on juba mõnda aega möödas, võib tööintervjuu läbiviimine töötamise ajal olla suurepärane praktika.

Kui soovite harjutada ilma surveta, võite kasutada veebiintervjuu harjutamise tööriistu. Võib-olla olete huvitatud õppimisest kuidas kasutada LinkedIni intervjuu ettevalmistamist oma unistuste töökoha leidmiseks.

3. Võimalus värskendada oma CV-d

Enne tööle kandideerimist tuleb uuendada oma CV. Võib-olla on möödunud mõnda aega, kui viimati oma oskusi, töökohustusi või mis tahes koolitust värskendasite, nii et soovite seda teha enne uuele töökohale kandideerimist.

Oma CV korrapärane ülevaatamine on suurepärane idee, nii et see on valmis, kui keegi palub teil seda oma unistuste töö jaoks pakkuda. Võib-olla olete huvitatud selle kohta õppimisest parimate CV-de arvustuste veebisaidid, mis aitavad teil oma CV-d värskendada.

Raevu taotlemise miinused

Kuigi tööle kandideerimisel on raevukast kasu, on sellel loomulikult ka tagajärjed. Enne kui otsustate, kas soovite oma praegusest töökohast lahkuda, peate kindlaks tegema, kas sellest saadav kasu kaalub üles selle tagajärjed:

1. Ei soovita konstruktiivseid vestlusi juhtkonnaga pidada

Selle asemel, et teisele tööle kandideerida, võite rääkida oma juhi või ülemusega, et arutada oma karjääriga seotud probleeme. Kui olete juba proovinud vestlust pidada ja midagi pole muutunud, võib ainsaks lahenduseks olla teise töö leidmine.

Oma juhiga vestluse vältimine ei võimalda neil probleemi lahendada ega luua kõigile paremat töökeskkonda. Võib-olla soovite jagada põhjused, miks tõhus meeskonnatöö on kõigi organisatsioonide jaoks oluline koos oma juhendajaga.

2. Suurendab teie tagasilükkamise tõenäosust

Mitmele töökohale korraga kandideerimine võib suurendada teie tagasihelistamise võimalust, kuid suurendab ka tagasilükkamise tõenäosust. Kuna tagasilükkamise meilid kuhjuvad, võib teie enesekindlus lüüa.

Kui teile mitu korda öeldakse, et te pole sellele tööle õige kandidaat, võib see egole jõhkralt lüüa. Võite küsida, kas jääte määramata ajaks ummikusse, kus olete. Võib-olla olete huvitatud õppimisest kuidas vastata värbajate tagasilükkamise meilile.

3. Uus töö võib olla hullem

Kui olete raevunud uuele tööle kandideerima, võite vastu võtta tööpakkumise, mis võib osutuda halvemaks töökeskkonnaks kui see, kus te olite. Negatiivsete emotsioonide, nagu läbipõlemine ja pettumus, uuele töökohale kandideerimine võib panna teid vastu võtma pakkumise, mis ei aita teil karjääri edendada.

Enne tööle kandideerimist tehke kodutöö ja tutvuge nende ettevõtete ettevõttekultuuriga, kuhu tööle kandideerite. Vaadake, kas praegused ja endised töötajad on esitanud arvustusi selle kohta, kuidas seal töötada, ja otsustage, kas see sobib teile.

4. Heiskab tulevastele tööandjatele punase lipu

Kui hakkate regulaarselt harjutama, võite oma karjääri saboteerida. Tulevased tööandjad ei taha töötajat, kes ei tundu olevat pühendunud ettevõttes kauaks tööle jäämisele.

Tööandjad mõistavad, et töötajate lojaalsus on midagi, mida nad peavad teenima, kuid enamik tööandjaid ei ole huvitatud palgata kedagi, kes otsib kiiret põgenemist, kui asjad ei suju. Võib-olla olete huvitatud selle kohta õppimisest konfliktijuhtimisstiilid, et tulla toime takistustega töökohal.

Raevu sammud Kandideerige töökohale

Kui otsustate, et raevu taotlemine on teie jaoks õige valik, saate uue töö leidmiseks teha järgmisi samme:

1. Värskendage oma CV-d

Enne CV-de saatmist peaksite oma CV-d värskendama. Värskendage oma oskusi, kogemusi ja haridust.

2. Kohandage oma CV konkreetsete tööde jaoks

Selle asemel, et tööturgu üldise CV-ga piserdada, leidke aega, et kohandada iga CV vastavalt tööle, millele kandideerite. Ehkki raevukas kandideerimine võib tähendada asjade kiirustamist, ei aita see teie tööotsingutele, et vältida iga CV esitamist kandideeritavale ametikohale.

Mõned ettevõtted kasutavad CV-skannereid CV-de filtreerimiseks enne, kui värbajad neid näevad, nii et teie CV lükatakse tagasi, kui see ei sisalda otsitavaid märksõnu. Võib-olla olete huvitatud õppimisest asju, mida te ei pea oma CV-sse lisama.

3. Esitage oma CV nii paljudele töökohtadele, mille jaoks olete kvalifitseeritud

Et vältida teie enesehinnangut kahjustavat protsessi läbimist, soovite esitada oma CV töökohtade kohta, mille jaoks olete kvalifitseeritud. Praegu pole õige aeg hakata suvaliselt tööle kandideerima, lootes, et põgenemine praegusest ametikohast tuleb kiiremini.

Selle asemel, et raevukalt tööle kandideerida, võtke aega ja pingutage, et olla kindel, et kandideerite töökohtadele, millele teil on hea võimalus tööle saada. Kuna postitate oma CV võib-olla veebis ja saadate selle tundmatutele ettevõtetele, võite olla huvitatud õppimisest kuidas kaitsta oma CV teavet petturite eest.

4. Oodake kannatlikult vastuseid

Olenemata sellest, kui väga soovite oma praeguselt ametikohalt lahkuda, olete pärast CV esitamist potentsiaalsete tööandjate tahtel. Otsige tegevusi, mis aitavad teil tööpinget vähendada, ja rääkige professionaaliga, kui tunnete, et läbipõlemine on vältimatu.

Saate töötada oma oskuste taseme tõstmise nimel, et muuta teid potentsiaalsete tööandjate jaoks atraktiivsemaks, samal ajal kui jätkate tööotsinguid. Võib-olla olete huvitatud õppimisest ennetavaid asju, mida teha töökoha tagasihelistamist oodates.

Raevu taotlemine peaks olema teie viimane abinõu

Kuigi raevu rakendamine võib tunduda lihtsa viisina oma praegusest olukorrast välja tulla, ei pruugi see pikas perspektiivis olla parim samm. Kui te pole oma ülemuse või juhiga probleemist rääkinud, peaksite seda tegema, et näha, kas nad aitavad teil probleemi lahendada.

Kui olete juba proovinud olukorda lahendada ja midagi pole muutunud, kaaluge selle viimist järgmisele tasemele. Kui töökeskkond on mürgine, pole te ainus, kes kannatab. Otsustajad peavad probleemi teadvustama ja lahendama, sest see on ainus viis ettevõtte edu saavutamiseks.