Kas kasutate tööl ChatGPT-d? Sa võid vallandada! Siin on mõned stsenaariumid, kus teid võidakse lõpetada.
ChatGPT ja muude tehisintellekti tööriistade kasutamise õiguslikud tagajärjed töökohal on endiselt vaieldavad. Mõned ettevõtted nõustuvad, et tehisintellekt võib nende igapäevast tegevust kiirendada. Teise võimalusena keelavad sellised ettevõtted nagu JPMorgan Chase & Co, Samsung, Amazon ja Apple oma tööjõul isegi ChatGPT-d kasutada.
See, kas tehisintellekti kasutamine võib lõpetada või mitte, erineb iga juhtumi puhul eraldi. Juhiste mõistmiseks arutleme, kuidas tööandjad neid ChatGPT kasutusjuhtumeid üldiselt näevad.
1. ChatGPT-ga loodud artiklite avaldamine
Arvestades keelemudelite juurdepääsetavust ja keerukust, võiksite kaaluda tehisintellekti sisu avaldamist. Kirjutamisülesannete allalaadimine ChatGPT-sse suurendab teie väljundit. See vajab vaid sekundeid, et luua mis tahes teemal ühtne ja vigadeta ajaveeb.
Kuigi see on mugav, ei soovita me tehisintellekti sisu esitada. ChatGPT lihtsalt kraabib ja sõnastab ümber andmekogumitest pärit teabe – selle väljund sisaldab tõenäoliselt plagiaaditeksti. Teie tööandja võib teid plagiaadi eest vallandada, kui kasutate neid oma artiklites hooletult.
Uurige vastutustundlikud viisid tehisintellektiga kirjutamiseks selle asemel. ChatGPT lihtsustab mittekirjutatavaid ülesandeid, nagu teemade uurimine, mustandite redigeerimine ja lugejaisikute analüüsimine.
2. Töötajate tulemuslikkuse ülevaatuste automatiseerimine ChatGPT kaudu
ChatGPT on keerukas loomuliku keele töötlemine (NLP) süsteem mõistab sisendit ja annab vastavaid vastuseid. Mõned töötajad kasutavad seda tulemusaruannete koostamisel. Nad panevad ChatGPT-d kirjutama kohandatud arvustusi, esitades oma alluvate peamised tulemusnäitajad (KPI-d).
ChatGPT kasutamine sel viisil on aga petlik – sellel pole piisavalt konteksti, et teie töötajaid täpselt hinnata. Teid vallandatakse kindlasti ekslike hinnangute esitamise eest. Sõltuvalt olukorra tõsidusest võivad töötajad teie vastu isegi kohtuasju esitada.
3. Paluge ChatGPT-l koostada juriidilised dokumendid ja lepingud
OpenAI ütleb oma kasutustingimustes, et ChatGPT salvestab ja vaatab üle kõik kasutajate vestlused. Ettevõte kasutab andmete koolituseks mitte-API sisu. Kuigi ChatGPT ei õpi vestlustest reaalajas, selle koolitajad ikka ekraani ja filtri sisendit. Te ei tohiks kunagi avaldada ettevõtte teavet.
Neid privaatsusjuhiseid arvesse võttes rikub juriidilise paberitöö ChatGPT-sse üleslaadimine teie ja teie tööandja vahelist mitteavaldamise lepingut. Kui vahele jääte, võidakse teid tõenäoliselt vallandada ja kohtusse kaevata.
Lisaks saab ChatGPT oma väljundit kohandada ainult teatud määral. Selle koostatud üldiste lepingute hooletu usaldamine võib põhjustada juriidilisi tüsistusi. Viige kõik oma paberitööd läbi vastavate spetsialistide.
4. ChatGPT kasutamine aruannete ja statistika loomiseks
Aruannete analüüsimisel kasutage uurimistööks ainult ChatGPT-d. AI võib aidata valemeid testida ja vastata üldiste teadmistega seotud küsimustele, kuid te ei tohiks kunagi anda sellele ettevõtte teadmisi. Jällegi salvestab OpenAI kõik vestlused. Teie tööandja võib teid NDA rikkumise eest kohtusse kaevata ja teie töölepingu lõpetada.
Ja veenduge, et kontrolliksite ChatGPT esitatud arve veel kord. AI valemite pime usaldamine põhjustab teie arvutustes vigu, mis võivad teid probleemidesse viia. Tööandjad võivad teid ka vallandada, kui esitate pidevalt valeandmeid.
5. ChatGPT sõnumitele vastamine
Uuringu autor McKinsey & Company näitab, et töötajad kulutavad 28 protsenti töönädalast sõnumitele vastamisele ja nende lugemisele. Aja säästmiseks võiksite kaaluda mõne vastuse automatiseerimist. ChatGPT saab koostada kohandatud väljundi teie sisestatud sõnumite ja juhiste põhjal.
Kuigi teid ei vallandata, peaksite siiski vältima ChatGPT-ga loodud vastuste saatmist. Nad on ebaviisakad ja kauged. Kui koostate ainulaadseid isikupärastatud sõnumeid, saate soodsamaid vastuseid.
6. Meilide koostamine ChatGPT-s
Töötajatel on nende formaalse olemuse tõttu raskem kirjutada e-kirju kui vestlussõnumeid. Kirjutamisprotsessi kiirendamiseks nad koostage ChatGPT-s keerulisi e-kirju.
Nagu automatiseeritud tehisintellekti vastused, vallandatakse töötajaid harva ChatGPT loodud meilide saatmise eest. See muudab nad lihtsalt ebaprofessionaalseks. Kasutage AI-d kirjutamisviipade loomiseks ja piirjoonte loomiseks, kuid peaksite siiski ise sõnumeid koostama.
7. Teeme ChatGPT-s uuringuid ja analüüse
Paljud ettevõtted soovitavad kasutada ChatGPT-d uurimiseesmärkidel. See on võimas vestlusbot, mis uurib tohutuid andmekogumeid, mis hõlmavad erinevaid teemasid. Teadusfookus teatab, et OpenAI andis platvormile 300 miljardit sõna, samas kui ChatGPT Plusil on juurdepääs reaalajas teabele võrgus. See võib aidata teil uurida mis tahes teemat päikese all.
Teid ei vallandata, kui uurite vastutustundlikult. Nagu kõigi muude veebiressursside puhul, on kõige parem teavet enne selle esitamist mitu korda kontrollida. Võrrelge andmeid teistest allikatest. Ainuüksi ChatGPT väljundile tuginemine seab teid ohtu levitada valeinformatsiooni, mis võib olla karjääri lõpetav viga.
8. ChatGPT kirjutatud koodilõikude kasutamine
ChatGPT võime kodeerida erinevates keeltes tõmbas programmeerijate tähelepanu üle kogu maailma. See suudab sekunditega kirjutada terve saidi koodi. Paljud programmeerijad vähendavad oma töökoormust, laadides suure osa kodeerimisprotsessist ChatGPT-le.
Kuigi see on mugav, on see ka õigustatud põhjus lõpetamiseks. ChatGPT tõmbab lihtsalt koodiread olemasolevatest andmekogumitest – selle loodud väljavõtted sisaldavad tõenäoliselt autoriõigusega kaitstud struktuure. Nii et väljundi kopeerimise ja kleepimisega varastate kaudselt teise saidi vara.
Uurige eetilised viisid ChatGPT kasutamiseks programmeerimisel. Enamik tööandjaid on nõus, et nende arendajameeskond uurib algoritme, loob kohahoidjaid ja murrab AI tööriistade katkendeid, kuid peate koodid käsitsi kirjutama ja redigeerima.
9. Artiklite ja paberite redigeerimine ChatGPT-ga
ChatGPT aitab teil mustandeid redigeerida. Selle keerukas keelemudel tuvastab ebamugavad laused, grammatikavead ja isegi ebajärjekindlad väited. Võtke näiteks allolev vestlus. Küsisime konstruktiivset kriitikat meie eelistatud stiilijuhise ja tonaalsuse põhjal.
Töötajate jaoks pole ebaeetiline vestlusrobotite abil redigeerida. Kuid kui olete toimetaja, kes avaldab ChatGPT toimetatud artikleid, vallandatakse teid tõenäoliselt. Teie tööandja maksab teile mustandite ise parandamise eest. Nende käivitamine AI-põhiste tööriistade ja platvormide kaudu on ebaeetiline ja rikub teie lepingut.
10. ChatGPT finantsgraafikute analüüsimine
Üks neist OpenAI halvimad probleemid ChatGPT-ga on see, et see läheb segamini sõna- ja numbriprobleemidega. Küsimusi saab esitada ainult kesktasemel. ChatGPT keeruliste finantsaruannete analüüsimine põhjustab tõenäoliselt vigu ja ebatäpsusi.
See tähendab, et AI kasutamine andmete analüüsimiseks ei too automaatselt kaasa lõpetamist. Enamik tööandjaid vallandavad ainult töötajaid, kes hoolimatult tuginevad tehisintellekti tööriistadele ja esitavad arve ilma neid kontrollimata.
Saate siiski mõned ülesanded ChatGPT-sse maha laadida, näiteks diagrammide joonistamine või kokkuvõtete kirjutamine. Pange tähele, et sellel puudub kontekstuaalne arusaam ja see võtab sisendi nimiväärtusega – peate ise fakte kontrollima.
Kasutage ChatGPT-d eetiliselt ja vastutustundlikult
Ainuüksi ChatGPT kasutamine ei õigusta lõpetamist. Enamik tööandjaid vallandavad töötajaid, kes kasutavad vestlusroboteid ja jättes tehisintellekti loodud väljundi originaaltööks. Lihtsalt olge oma töövoo osas läbipaistev. Ärge kasutage ChatGPT-d, kui peate seda oma töökaaslaste ja juhendajate eest varjama.
Samuti pange tähele, et tehisintellektil on õiguslikud tagajärjed väljaspool töökohta. See on võimas tehnoloogia, mis esitab mitmeid eetilisi dilemmasid – mitte kõik ei lähene tehisintellektile heade kavatsustega.