8 tööotsimise viga, millest on lihtne tähelepanuta jätta

Uue töö otsimine võib olla üle jõu käiv. Soovite leida täiuslikku võimalust, mis sobib teie oskuste ja püüdlustega. Sellegipoolest on protsessi käigus ülioluline mitte jätta tähelepanuta levinud vigu, mis võivad kahjustada teie võimalusi soovitud töökoha saamiseks.

Selles artiklis uurime sageli tähelepanuta jäetud vigu ja arutame, kuidas neid vältida.

1. Ebaselgete eesmärkide seadmine

Enne pea ees tööturule sukeldumist leidke aega, et hinnata, mida oma järgmises rollis otsite. Ilma selgete eesmärkideta võite raisata aega ebasobivatele töökohtadele kandideerimisele.

Mõelge oma oskustele, huvidele ja pikaajalistele karjäärieesmärkidele. Võib-olla soovite proovida karjäärisobivuse teste, rääkida oma ala inimestega või osaleda veebiüritustel. Meil on kuueastmeline juhend oma karjäärivõimaluste põhjalikuks uurimiseks et aidata teil välja mõelda teie jaoks õige karjäärivalik.

Kui teil on oma eesmärkidest selge ettekujutus, võite alustada tööotsingute sihtimist. Keskenduge tööstusharudele ja ametikohtadele, mis teile meeldivad ja pakuvad kasvuvõimalusi.

2. Ei kohanda oma CV-d ja kaaskirja

Mis puutub tänapäeva ülimalt konkurentsitihedasse tööturu, siis üldistele CV-dele ja kaaskirjadele tuginemine kaugele ei vii. Kui te ei suuda neid iga konkreetse töö jaoks kohandada, võib see teie eduvõimalusi oluliselt mõjutada.

Kuid miks on kohandamine nii oluline? Paljud ettevõtted kasutavad kandidaatide sõelumiseks taotlejate jälgimissüsteemi ehk ATS-i. ATS-sõbraliku CV koostamine viib teid automatiseeritud süsteemidest inimestest tööandjate silme ette. Lisaks võimaldab see tõsta esile kõige asjakohasemad oskused ja kogemused, mis vastavad töönõuetele.

CV ja kaaskirja kohandamine on seotud üksikasjadele tähelepanu pööramisega. Lugege hoolikalt ametijuhendit ja tõstke esile ametikohale kõige olulisemad oskused ja kogemused.

3. Internetis kohaloleku ignoreerimine

Tööandjad otsivad sageli kandidaate Google'is, et enne intervjuud nende kohta rohkem teada saada. Karjääri edendava veebipõhise kohaloleku loomine tagab, et jätate kohe alguses positiivse mulje.

Hästi valmistatud LinkedIn profiil aitab teil silma paista ja jätta püsiva mulje. Professionaalsetes aruteludes osalemine ja tööstusega seotud sisu jagamine suurendab teie kohalolekut veelgi.

Kuid ärge piirduge ainult LinkedIniga. Kaaluge teiste meediumite kasutamist oma veebis kohaloleku suurendamiseks.

• Looge oma projektide ja saavutuste tutvustamiseks isiklik veebisait või portfell.
• Alusta ajaveebi seotud teie valdkonnaga.
• Osalege veebipõhises valdkonnaspetsiifilistes foorumites, arutelutahvlites või erialarühmades.
• Värskendage oma profiile saidil parimad tööotsimise veebisaidid tööandjate nähtavuse suurendamiseks.

Aktiivselt oma digitaalset jalajälge haldades saate juhtida oma veebis ilmumist ja esitada professionaalset pilti.

4. Ettevõtte uurimise ebaõnnestumine

Ettevõtte uurimine ei pruugi olla teie tööotsimise kõige põnevam osa. Küll aga jätad kasutamata võimalused oma potentsiaalsele tööandjale tugevat muljet jätta. Lisaks ei saa te ilma uurimiseta teada, kas ettevõte sobib teile.

Niisiis, kuidas saate seda tavalist möödalaskmist vältida? Alustage ettevõtte veebisaidilt jaotisega "Meist" ja missiooni kirjeldusega. Saate aru ettevõtte põhiväärtustest, et teada saada, kas kultuur sobib teie tööstiiliga.

Lisaks laiendage oma otsingut sotsiaalmeedia platvormidele. Kasutage LinkedIni, et kontrollida ettevõtte tegevuste voogu, et näha, mida nad on hiljuti postitanud. Uurige töötajate jaotist, et näha, kas on mingeid ühendusi, mida saate kasutada.

Lisaks saate kasutage neid saite potentsiaalsete tööandjate kohta lisateabe saamiseks. Olge kursis viimaste värskendustega, lugedes artikleid, pressiteateid ja valdkonna väljaandeid.

5. Ebatavaliste töökohtade alahindamine

Mõnikord avanevad võimalused seal, kus neid kõige vähem ootad. Seega ärge piirduge oma tööotsingutega traditsiooniliste tööpakkumiste ja karjääriveebisaitidega. Üks viis töövõimaluste avastamiseks on sotsiaalmeedias hashtagide kasutamine. Räsimärgid nagu "# palkamine", "#värbamine" ja "#jobs" võivad aidata teil leida töökuulutusi.

Tööotsingute tõhustamiseks ärge piirduge üldiste hashtagidega. Kasutage oma valdkonnas töö leidmiseks räsimärke, nagu "#tehnilised töökohad", "#turunduskarjäärid" ja "#finantsvõimalused". Lisaks on oluline suhelda postitustega, mida kohtate. Pane meeldivaks, kommenteerige või jagage asjakohaseid töökuulutusi, et suurendada oma nähtavust ja võrgustikku värbamisjuhtidega.

6. Järeltegevuse puudumine

Kui te ei ole mõnelt ettevõttelt mõistliku aja jooksul vastu võtnud, võtke julgelt ühendust oma taotluse oleku kohta. Pärast intervjuud tänumeili saatmine või töötaotluse esitamine võib kaugele jõuda. See mitte ainult ei näita teie tunnustust nende aja eest, vaid hoiab teid ka nende radaril. See on lihtne žest, mis võib töölevõtmise otsust oluliselt mõjutada.

Kui olete juba LinkedInis värbajaga ühenduse loonud või teil on tema kontaktandmed, võtke temaga viisaka ja ülevaatliku sõnumiga ühendust. Tuletage neile lühidalt meelde oma kandideerimist või intervjuud ja väljendage oma jätkuvat huvi selle positsiooni vastu.

7. Vaade võrgustiku loomise võimalustele

Veebitaotluste esitamisega ja tööotsimisprotsessis vestlustel osalemisega on lihtne vahele jääda. Kui aga jätate võrgu loomise võimsuse tähelepanuta, võite jääda ilma mõnest uskumatust eelisest. Võrgustiku ühendamine traditsiooniliste tööotsingumeetoditega aitab teil leida õige töö.

Suhtlege oma valdkonna inimestega, et laiendada oma haaret ja nähtavust. Osalege valdkonna üritustel, liituge professionaalsete rühmadega ja võtke ühendust inimestega sotsiaalmeedias. Võrgustiku loomine võib olla hirmutav, eriti kui olete introvert või pole harjunud vestlusi alustama. Oleme mõned neist ümardanud parimad võrgustikustrateegiad introvertidele et aidata teil luua tähenduslikke sidemeid.

8. Palga ja hüvitiste ületähtsustamine

Mis puutub tööotsingutesse, siis on õige, kui palk ja hüvitised on teie mõtteis esikohal. Kuid kui keskendute liiga palju oma palgale, võib olla raskem leida tööd, millega olete pikas perspektiivis rahul. Muud tegurid on sama olulised, kui mitte veelgi olulisemad, nagu töö- ja eraelu tasakaal, ettevõtte kultuur ja kasvuvõimalused.

Sellegipoolest on oluline leida tasakaal. On täiesti vastuvõetav kaaluda palka ja hüvitisi oma otsustusprotsessi osana. Mõelge üldisele paketile ja sellele, kuidas see sobib teie pikaajaliste eesmärkide ja püüdlustega.

Saavutage oma tööotsingul edu

Õige töö leidmiseks peate arvestama erinevate teguritega, mis teie edu oluliselt mõjutavad. Järgides ülaltoodud näpunäiteid, saate suurendada oma võimalusi leida õige töö ja seada end edukaks.