8 võimalust avastada töövõimalusi, mida töölehtedel ei reklaamita

Õige võimaluse leidmine võib osutuda keeruliseks, eriti kui toetuda ainult töölehtedele. Paljud soovitavad positsioonid lendavad radari all, mitte kunagi nendele platvormidele.

Varjatud tööturule pääsemiseks on vaja kasutada teistsugust lähenemist ja leida alternatiivseid allikaid. Selles artiklis tutvustame tõhusaid viise, kuidas leida võimalusi, mida töölehtedel ei reklaamita.

Sotsiaalmeedia on rohkem kui vahend sõprade ja perega ühenduse loomiseks. See on ka leviala ettevõtetele ja värbajatele, kes otsivad uusi talente. Töö leidmise võimaluste parandamiseks kasutage uute ametikohtade otsimiseks sotsiaalmeedia töötabeleid ja hashtage.

Palgajuhid kasutavad sageli hashtage nagu #värbamine, #tööpakkumine, või #jobalert vabade ametikohtade väljakuulutamiseks. Nende hashtagidega postituste otsimine võib viia potentsiaalsete võimalusteni. Valdkonnaspetsiifiliste hashtagide kasutamine võib teie otsingustrateegiat veelgi täiustada. Näiteks kasutage asjakohaseid hashtage nagu

#digiturundusetöö või #sotsiaalmeediakarjäär turundusrolle otsides.

Olenevalt teie tööst ja tööstusest on see oluline vali tööotsimiseks õige sotsiaalne võrgustik. Kui kasutate oma tööotsinguks sotsiaalmeediat, pidage meeles, et olete veebis pidevalt professionaalne ja lihvitud.

Püsige valdkonna arengutega kursis, liitudes gruppidega ja jälgides ettevõtte lehti. Osalege aruteludes, et näidata oma oskusi ja äratada värbamisjuhtide tähelepanu.

2. Tutvuge ettevõtte karjäärilehtedega

Ettevõtted postitavad tööpakkumisi sageli ainult oma karjäärilehtedele, mitte tööpakkumislehtedele. Kontrollige ettevõtete veebisaite, et leida tööpakkumisi, mida mujal ei kuulutata.

Alustuseks uurige organisatsioone, milles olete huvitatud töötamisest. Kui olete mõned tuvastanud, külastage nende karjäärilehti. Võtke aega, et lugeda läbi lehel olev teave, sealhulgas ettevõtte missioon, väärtused ja eelised. Seejärel uurige seal loetletud avatud positsioone.

Karjäärilehtedel saate seadistada tööhoiatusi ja -teatisi, et vältida saidi pidevat kontrollimist. See võimaldab teil saada teateid uute avamiste kohta, mis vastavad teie profiilile. Sa saad ka seadistage Google Alerts, et tööotsinguid veelgi sujuvamaks muuta.

Pöörduge kindlasti ettevõtte poole, kui te ei leia teie oskustele sobivat töökohta. Saatke e-kiri või kiri, milles väljendate oma huvi organisatsioonis töötamise vastu.

3. Kasutage oma võrku

Võrgustiku loomine jääb tööotsingute maailmas ajatuks strateegiaks. Teie võrgustik võib aidata teil leida reklaamimata rolle. Umbes 930 miljoni liikmega LinkedIn on võimas professionaalne võrguplatvorm. Kasutage seda valdkonna spetsialistide, värbamisjuhtide ja värbajatega ühenduse loomiseks.

Selle lihtsamaks muutmiseks oleme mõned kokku võtnud tõhusaid viise professionaalse võrgustiku loomiseks LinkedInis. Lisaks veenduge, et teie võrgustik teaks, et otsite aktiivselt töövõimalusi. Kui annate rohkematele inimestele teada, et olete tööle avatud, suureneb teie võimalus saada suurepärane võimalus.

Koostage selge ja lühike sõnum, mis selgitab oma karjäärieesmärke ja otsitavate ametikohtade tüüpe. Jagage oma värskendatud CV ja portfelli linke, et teie sidemed saaksid teid hõlpsamini suunata teile sobivatele ametikohtadele.

4. Registreeruge valdkonnapõhiste uudiskirjade saamiseks

Tööstuse uudiskirjad aitavad teil leida varjatud töövõimalusi ja olla kursis valdkonna suundumustega. Paljud uudiskirjad võimaldavad lugejatel suhelda autorite, kaastööliste ja tellijatega.

Osalege aruteludes, jätke sisukaid kommentaare ja võtke ühendust valdkonna ekspertidega, et luua oma professionaalne võrgustik. Kui leiate valdkonna uudiskirja, millest leiate abi, jagage seda oma võrgustikuga.

Lisaks saate looge LinkedInis oma uudiskiri et jagada oma teadmisi. See aitab suurendada teie ulatust, positsioneerida end mõttejuhina ja püüda potentsiaalsete tööandjate tähelepanu.

5. Tutvuge vabakutseliste platvormidega

Paljud ettevõtted kasutavad potentsiaalsete täistööajaga töötajate testimiseks enne tööle võtmist vabakutselisi platvorme. See aitab kindlaks teha, kas kandidaat sobib hästi ettevõtte kultuuri ja nõuetega.

Vabakutselised projektid võivad anda teile väärtuslikke kogemusi ja suurendada teie võimalusi täiskohaga tööle saada. Iga esinemine võib teie CV-le lisada uusi saavutusi, muutes teid potentsiaalsete tööandjate jaoks atraktiivsemaks.

Platvormide maksimaalseks kasutamiseks on oluline tuvastada parimad kohad vabakutselise töö leidmiseks. Populaarsed platvormid nagu Ülestöötamine, Vabakutselineja Fiverr pakkuda erinevaid võimalusi. Kuid ärge jätke tähelepanuta vähemtuntud, vähese konkurentsiga vabakutselised veebisaidid tulusamate kontsertide leidmiseks.

6. Osalege veebipõhistel töömessidel

Virtuaalmaailm pakub võrgustike loomise võimalusi veebipõhiste töömesside kaudu. Nendel üritustel osalemine võimaldab teil suhelda paljude värbajate ja spetsialistidega.

Alustuseks uurige tulevasi veebipõhiseid töömesse, mis vastavad teie eelistustele. Otsige üritusi, mida korraldavad konkreetsed teid huvitavad ettevõtted. Kui leiate sobivad töömessid, registreeruge varakult, et kindlustada oma koht ja saada teavet sündmuste kohta.

Enne veebipõhisel töömessil osalemist veenduge, et teie CV ja veebiprofiilid, nagu LinkedIn, oleksid värskendatud. Looge tugev liftiväljak, mis tutvustab teid ja toob esile teie peamised tugevused ja karjäärieesmärgid.

7. Pöörduge värbamisjuhtide poole

Kui soovite töötada mõnes konkreetses ettevõttes, proovige otse ühendust võtta juhtide või osakonnajuhatajatega. Andke neile teada oma huvist ettevõttes töötamise vastu ja küsige, kas on vabu töökohti.

Enne temaga ühenduse võtmist uurige välja, kes on teid huvitava ametikoha värbamisjuht. Otsige nende nime ja ametinimetust ettevõtte veebisaidilt, LinkedInist või muudelt professionaalsetelt võrguplatvormidelt.

Vältige üldisi malle ja koostage igale värbamisjuhile isikupärastatud sõnum. Kasutades loomingulised häkkimised värbajate tähelepanu tõmbamiseks aitab teil sadade taotlejate seas silma paista.

8. Kasutage vilistlaste võrgustikke

Teie alma mater võib olla väärtuslik ressurss reklaamimata töövõimaluste leidmisel. Olenemata sellest, kas olete hiljuti lõpetanud või kogenud professionaal, võib vilistlasvõrgustik pakkuda toetavat kogukonda ja arvukalt kasvuvõimalusi.

Kolledžitel ja ülikoolidel on sageli karjääriteenused, mis võivad teid ühendada teie valdkonnas töötavate vilistlastega. Nad on rohkem kui valmis abistama kaaslõpetajaid, andes teile juurdepääsu eksklusiivsetele võimalustele.

Osalege oma sidemete laiendamiseks vilistlaste kokkutulekutel või kokkutulekutel. Nendel üritustel võrgustike loomine võib kaasa tuua potentsiaalseid töövõimalusi, partnerlussuhteid ja mentorlust.

Minge traditsioonilisest tööotsingust kaugemale

Tööotsingutel navigeerimine läheb tavapärastest meetoditest mööda. Proaktiivne ja loov lähenemine väljakuulutamata töökohtade leidmisele võib aidata teil oma karjääris edasi liikuda. Ülaltoodud strateegiaid järgides saate avada uksed põnevatele ja rahuldust pakkuvatele võimalustele.