Kuidas pika intervjuu protsessi üle elada

Kui olete praegu tööturul, võite märgata, et töölevõtmise protsess võtab kauem aega kui kunagi varem. Kuigi mõni aasta tagasi saadud töö võis nõuda kolme intervjuuvooru, paluvad mõned ettevõtted kandidaatidel läbida kuni üheksa vooru, enne kui nad saavad teada, kas nad said töö.

Selle asemel, et lasta pikemate intervjuude trendil end hulluks ajada, on olemas tehnikaid, mida saate reisil vastu pidada. Kuigi mõned asjad on teie kontrolli alt väljas, on hea uudis see, et mõned tegurid aitavad teil protsessi üle elada.

1. Küsige värbamisprotsessi kohta selgust

Parim viis vestlusprotsessi alustamiseks on küsida intervjueerijalt, kuidas see protsess välja näeb ja kui kaua ettevõte vajab, enne kui otsustate õige kandidaadi üle. Seda tehes saate teada, kui kaua protsess aega võtab, et saaksite oma ootusi hallata.

Kui unustate esimese intervjuu ajal küsida, ärge paanitsege! Küsimuse esitamiseks võite ettevõtte kontaktisikule helistada või meilida. Lisaks sellele, et saada selgust värbamisprotsessis, võiksite küsida, millist palgavahemikku organisatsioon sellel ametikohal pakub.

Viimane asi, mida soovite teha, on läbida pikk vestlusprotsess, investeerides oma aega ja energiat, et avastada, et palk ei vasta ootustele. Kui soovite parandada oma läbirääkimisoskusi, et aidata teil saada soovitud hüvitist, võite olla huvitatud õppimisest parimad läbirääkimisoskused, mida vajate suurepärase tööpakkumise saamiseks.

2. Jätkake, kui te ei kuule, kui nad ütlesid

Pärast vestlust võib selle läbiviiv isik anda teile kuupäeva, millal peaksite temalt vastu võtma. Kui kuupäev on möödas ja te pole e-kirja ega telefonikõnet saanud, võite kõhklemata järele vaadata.

Kui tunnete end ebamugavalt, kuna te ei soovi end pealetükkiv näida, peate endale meelde tuletama, et soovite seda tööd, ja jälgimises pole midagi halba. Vältige liigset jälgimist. Sa ei taha oma potentsiaalset tööandjat häirida.

Järeltegevuse ajal võite küsida, kas saate protsessi aidata, suurendades samal ajal oma huvi selle positsiooni vastu. Kui teie organisatsiooni kontaktisik ei vasta teie järelmeetmetele, võiksite võtta ühendust värbamisjuhiga.

Kui saite intervjuu peaküti või tööbüroo kaudu, võiksite olla värbamisjuhiga ühendust võttes ettevaatlik. Te ei soovi kellelegi ebamugavusi tekitada ega sulgi turritada, mis võib teid negatiivsesse valgusesse panna.

Võimalik, et hakkate iga intervjuud pärast nende toimumist oma mõtetes uuesti esitama, lahkama iga tehtud kommentaari ja otsima märke, et arutelud lähevad hästi. Võib-olla olete huvitatud õppimisest märgid, et teie tööintervjuu läks hästi.

3. Hoidke oma valikud lahti

Kuigi võite läbida mitmeid intervjuusid ühe organisatsiooniga, on oluline, et jätkaksite teiste võimaluste uurimist. Kui teil on ootel rohkem kui üks töövõimalus, saate iga vestlusvooru läbimisel teie meele rahustada, sest teate, et teil on valikuvõimalusi.

Isegi kui leiate oma unistuste töökoha, peate jätkama kandideerimist töökohtadele, mille jaoks olete kvalifitseeritud, ja suhtlema oma võrgustikuga, kus tööd otsite. Sa ei tea kunagi, kas sind ootab ees parem töökoht koos paremate eelistega.

Teiste töökohtade jaoks küsitlemine võib aidata teil hoida oma oskusi teravana ja olla kursis oma valdkonnas toimuvaga. Saate kasutada läbirääkimistel mitmeid ootel olevaid töövõimalusi mis tahes tööpakkumiste osas.

Läbirääkimiste pidamine ei ole mõnele loomulik oskus. Kui teil on vaja oma läbirääkimisoskusi täiendada, võite olla huvitatud parimad läbirääkimisoskused, mida vajate suurepärase tööpakkumise saamiseks.

4. Jää rahulikuks

Ootamine võib olla iga tööotsimise masendav, kuid vältimatu osa. Peate vältima selle ärevuse ja pettumuse ilmnemist oma suhtluses potentsiaalsete tööandjatega.

Keskenduge oma tööotsingu elementidele, mida te kontrollite: oma valikutele ja emotsioonidele. Võite leida tegevusi, mis aitavad teil stressi vähendada ja hoida oma mõtted eemal järgmise telefonikõne või meili ootusest.

Olenemata sellest, kas teete jooga, lähete jalutama või kuulate visualiseeringuid, mis aitavad teil jääda rahulikuks ja keskenduda järgmisele töökohale, on olemas rakendused, mis võivad teid aidata. Rahulikku heli ja videoid leiate sellistest rakendustest nagu Rahune ja Pearuum mis võib sind aidata.

Kui võitlete ärevusega enne tööintervjuule minekut, on olemas viise, kuidas saate enne järgmist intervjuud oma murelikud tunded vabastada. Võib-olla olete huvitatud õppimisest viise ärevusest vabanemiseks enne töövestlust.

5. Hankige kogukonna võrgutugi

Uue töö otsimine võib olla isoleeriv kogemus, kui teil pole ühtegi lähedast sõpra, kes sama kogemust läbi elaksid. Võite saada tuge kaastööotsijatelt, kes kogevad sarnaseid pikki vestlusprotsesse, kinnitades teile, et te pole üksi.

Tööotsijate kogukondi leiate aadressilt LinkedIn ja WhatsApp, kus saate liituda ja suhelda teiste inimestega, kes otsivad uusi töövõimalusi. Teised tööd otsivad inimesed võivad pakkuda teile ellujäämistehnikaid ja vastuseid teie küsimustele.

Võite isegi saada teada muude töövõimaluste kohta, mis on kooskõlas teie oskuste ja huvidega, millele saate kandideerida. Veebikogukonnad on suurepärane soovituste allikas ja viis oma võrgustiku laiendamiseks.

Tööotsijate kogukonnad on suurepärased, sest nad näitavad teile, et see on värbamisprotsessis kasvav praktika ja see pole midagi isiklikku. Kui otsite viise, kuidas luua oma tööotsijate kogukond, võite olla huvitatud sellest tööriistad sarnaste huvidega vingete inimeste leidmiseks.

Ärge laske end pikkadest intervjuudest heidutada

Kuigi pikad intervjuud võivad olla emotsionaalselt kurnavad ja ärevust tekitavad, peate olema kindel, et teie järgmiseks töökohaks on lõputu tunneli lõpus valgus. Hoidke oma valikud avatud ja saage tuge teistelt tööotsijatelt, et tuju üleval hoida.

Käsitle igat intervjuud kui võimalust oma suhtlemisoskuste teravdamiseks. Vajadusel harjutage veebis või sõprade või perega, et saaksite intervjuu küsimustele mugavamalt vastata. Mis kõige tähtsam, pidage meeles, et te pole üksi ja see pole midagi isiklikku.