6 võimalust hübriid- või kaugtöötaja karjääri edendamiseks

Kui olete hiljuti alustanud kaug- või hübriidtööd, olete võib-olla kuulnud või lugenud, et teie karjääri edendamine võib olla keerulisem võrreldes kohapeal töötavate inimestega. Kuigi võite olla nõus mõttega, et teie edutamise võimalused vähenevad teie tõttu töökorraldus, on olemas viise, kuidas teid märgata ja oma karjääri kaugjuhtimispuldi või hübriidina edendada töötaja.

On viise, kuidas silma paista ja märgata, isegi täis- või osalise tööajaga kaugtööl. Oma karjääri edendamiseks peate olema oma lähenemisviisis ennetav.

1. Olge suurepärane suhtleja

Kaug- või hübriidtöötajana on raskem astuda oma ülemuse või kolleegi kabinetti ja vestelda oma probleemist. Peate saama mugavalt suhelda sõnumsideplatvormi, e-posti, telefoni ja videokonverentsi kaudu.

Kui teil on olnud meeskondadega töötamise kogemus, teate, kui oluline on hea suhtlus. Tootlikkus ja töökvaliteet võivad kannatada, kui side katkeb, jättes töötajad kolleegidest eemale.

Olenemata sellest, kas osalete aktiivselt konverentskõnedes või räägite üksi oma juhendaja ja kolleegidega, on oluline hoida end nähtavana kõigile, kellega koos töötate. Ehkki teil võib olla mugavam olla grupikõnedes vaatleja, on sõnavõtt, kui teil on midagi anda, suurepärane viis end juhendaja radarile suunata.

Aktiivne suhtlemine inimestega, kellega koos töötate, võib aidata vähendada kaugtöötajana eraldatuse tunnet ja hoida teid paindliku töötajana kursis. Kui soovite oma suhtlusoskusi parandada, võiksite seda kaaluda tehnikaga teadliku suhtlemise õppimine.

2. Leidke viise, kuidas end nähtavaks teha

Mõnel kaugtöötajal pole füüsilist kontorit, kuhu nad saaksid minna ja juhendajate ja kolleegidega kohtuda, samas kui teistel on. Kui teil on kodukontor, peaksite proovima kontorit regulaarselt külastada.

Kohaliku kodukontoriga töötajad peaksid planeerima kohtumised oma juhendajate ja meeskonnaliikmetega. Enne mis tahes kavandatud kohtumisi veenduge, et teil on päevakord teemad, mida soovite arutada, et te ei raiskaks kellegi aega.

Kui olete introvert ja eelistate veebikaamera koosolekute ajal välja lülitada, kaaluge oma mugavustsoonist välja astumist ja kaamera sisselülitamist. Saate parandada oma võimalusi saada märgatavaks, kui on aeg edutamiseks, tehes end kõikidel koosolekutel nähtavaks.

Meeskonna koosolekud võivad olla produktiivsed või ajaraiskad, olenevalt sellest, kuidas neid modereeritakse. Võib-olla olete huvitatud mõne õppimisest olulised tööriistad, mida vajate veebikohtumiste jaoks.

3. Arutage oma eesmärke oma juhiga

Kui soovite oma praeguses rollis oma karjääris edasi liikuda, on oluline, et annaksite oma ülemusele või juhile oma eesmärgid teada, et nad saaksid aidata teil neid saavutada. Kui hakkate oma plaane paika panema, tahate, et neil oleks selged ootused.

Enne oma ülemuse või juhiga maha istumist peab teil olema selge ettekujutus teie eesmärkidest. Võib-olla soovite oma eesmärke kavandada, kasutades S.M.A.R.T. meetod näitamaks oma juhile, et olete oma eesmärgid tõsiselt läbi mõelnud.

Oletame, et üks teie eesmärkidest hõlmab täiendõpet; võite neilt küsida, kas organisatsioon toetab teie tegevust rahaliselt. Võib-olla soovite näidata, kuidas teie jätkukoolitus võib ettevõttele toetuse saamiseks kasu tuua.

Kui olete oma eesmärke oma juhiga jaganud ja nende nimel tööd alustanud, võiksite oma edusamme jälgida. Teid võib huvitada kõige ilusamad harjumuste jälgimise rakendused, et püsida oma eesmärkidel.

4. Suhtlege oma kolleegidega ettevõttes ja tööstuses

Võrgustiku loomine hübriid- või kaugtöötajana võib aidata teil luua kolleegidega suhteid, mida te ei pruugi kunagi isiklikult kohtuda. Tööstusharu võrgustike loomise üritustel osalemine võimaldab teil suhelda organisatsiooniväliste spetsialistidega, mis võib olla kasulik.

Tööstusüritused võivad anda teile teavet oma oskuste arendamise, uue töö leidmise ning täiendavate ürituste ja rühmade kohta. Teie organisatsioon võib korraldada virtuaalseid üritusi, mis on segu sotsiaalsest ja meeskonna loomisest, mis võib olla suurepärane viis oma töökaaslastega tutvumiseks ja nähtavuse suurendamiseks.

Saate oma kolleegide ja meeskonnaliikmetega suhelda tööga seotud ja sotsiaalsetel teemadel sellistel platvormidel nagu Loid, Ebakõla, või WhatsApp üksteisega ühendust pidama. Kui kasutate Discordi, võite olla huvitatud õppimisest viisid Discordi optimeerimiseks Windowsis.

5. Arendage oma oskusi

Kohtle oma kaug- või hübriidtööd nagu kontoris töötamist ja otsi võimalusi oma oskuste täiendamiseks, et muuta endast väärtuslikum töötaja. Võite osaleda ajaplaneerimise kursusel või täiendada oma suhtlemisoskusi.

Oma oskuste täiendamine on suurepärane viis end eelseisva edutamise jaoks radarile panna. Võib-olla soovite osaleda kursusel, et muuta ennast paremaks meeskonnamängijaks, või tõhusa juhtimise kursusele, et näidata, et soovite õppida, kuidas organisatsiooni positiivselt panustada.

Internetis õppimisel on palju valikuid. Platvormid nagu Coursera ja Udemy pakkuda kursusi, mida õpetavad valdkonna eksperdid. Teid võib huvitada õpperakendused Androidile, mis pakuvad nutikamaid õppimisviise.

6. Jälgige oma saavutusi

Oma ametialaste saavutuste jälgimine aitab teil end hästi tunda ja on suurepärane nimekiri teie järgmiseks tulemuslikkuse ülevaateks. Kui töötasite eelmistel aastatel kohapeal ja teie kaug- või hübriidolukord on suhteliselt uus, saate seda oma eeliseks kasutada.

Oletame, et olete kindel, et teie töö kaug- või hübriidtöötajana on produktiivsem kui kohapeal. Saate võrrelda statistikat, et näidata juhtkonnale, kuidas kaug- või hübriidkorraldus on vastastikku kasulik.

Tulemuste ülevaatamisele tulemine koos saavutuste loendiga on suurepärane viis palgatõusu või ametikõrgenduse saamiseks. Kui ootate, et teie järgmine ülevaade ei ole positiivne, võite olla huvitatud õppimisest kuidas reageerida halvale jõudluse ülevaatele.

Edasiminek on võimalik kaug- ja hübriidtöötajatel

Kaugtöö või hübriidtöö ei ole karjäärimõrvar. On viise, kuidas saate tagada, et teie kaastööd märgatakse, olgu selleks siis aktiivne osalemine virtuaalsetel koosolekutel või aeg-ajalt kontorikülastus.

Kui kõhklete kaug- või hübriidtöö proovimises, kuna teil on karjäärieesmärgid, mis nõuavad edasiminekut, ei pea te muretsema. Olenemata töökorraldusest on karjääri edendamiseks erinevaid viise.

Kuigi kaug- ja hübriidtöökorraldusel on oma eelised, ei tohiks see tulla teie karjääri edendamise arvelt. Märkamine ja edutamine võib nõuda rohkem pingutust, kuid see on seda väärt.