Reklaam

Ei ole kerge olla ülemus. Ükskõik, kas juhite kahe inimese meeskonda või juhite suurt osakonda või kontorit, on see stressirikas töö. Hankige tehnoloogiast pisut abi, et tagada, et teil läheb kõik õigesti.

Nendest rakendustest ja juhenditest on kõik olemas alates olulistest kontrollnimekirjadest kuni tööülesannete mõistmise ja täitmiseni. Veendusime, et selles loendis olevatel rakendustel on selged privaatsuseeskirjad, mis ei müü teie andmeid kellelegi.

Ja kui olete alategija, pöörake tähelepanu. Enne kui sellest teada saate, on teil selleks hea võimalus projektijuhiks saamine Kuidas saada projektijuhiksKui tootlikkus on teie kirg ja tuttavate algatamine, kavandamine, teostamine, jälgimine, kontrollimine ja sulgemine, võite olla loomulik projektijuht. Näitame teile, kuidas projektijuhtimises karjäär käivitada. Loe rohkem ise.

1. Meeskonna koloonia (e-post): igapäevane e-kiri, et leida, mida kõik täna tegid

Kui te ei kasuta Team Colonyt, alustage kohe. Sellel pole põhjust oodata. See on täiesti tasuta ja reklaamivaba ning ei vaja installimist.

instagram viewer
Teamcolony GIF - otsige ja jagage GIPHY-l

Iga päev saadab Team Colony kõigile töötajatele tööaja lõpus e-kirja. Neil tuleb vastata ja öelda, mida nad täna tegid. Kogu asi muudetakse igapäevaseks aruandeks ja saadetakse teile e-postiga, boss. Lihtne, eks? Neid on veel.

Igapäevaste tegevuste kõrval peavad meeskonnaliikmed lisama räsimärgi selle kohta, kuidas nad end praegu tunnevad. See muutub emotikoniks, mis on kalendrisse kantud. Lõpuks näete oma meeskonna meeleolust suurt kalendrivaadet ja saate seda teha tegutse vastavalt Kuidas IT-projektijuhina raskete inimestega hakkama saadaProjektijuht peab erinevad inimesed koondama edukaks projektimeeskonnaks. Projekti ja meeskonna liikvel püsimiseks on mõned pehmed oskused, mida saate kasutada. Loe rohkem .

2. Halduri kontrollnimekiri (Veeb): oluliste ülesannete igapäevane korduv loend

Bossiks olemine tuleb enda kanda koos kohustustega. Need võivad üle jõu käia, unustades selle, et unustate olulised registreerimised, mida peaksite tegema. Teambiti mänedžeri kontroll-loendil on teie selg.

ülemuse juhi kontrollnimekiri

Igapäevaste, iganädalaste, tavaliste ja kord-korraga toimingute jaoks on komplekt ülesandeid. See on veebileht ja te ei pea midagi installima. Kui olete mõne esemega lõpetanud, märkige ruut ja liikuge edasi.

Määrake see oma brauseri avaleheks Kuidas seada brauseri avalehte 5 brauseris Loe rohkem , nii et halduri kontrollnimekiri ilmub iga päev, et meelde tuletada, mida tuleb teha. Nagu Atul Gawande oma raamatus ütleb Kontrollnimekirja manifest, on palju produktiivsem kasutada kontrollnimekirja kui ülesandeloendit.

3. 3xxty (Veeb): Mida teie meeskond teie kohta arvab?

Töötajad ei ole tavaliselt ülemuste suhtes täiesti ausad. Muidugi on see loomulik, kuna kardetakse kättemaksu või üritatakse teenida punkte. Kuidas saate teada, mida teie meeskond teie kohta tegelikult arvab?

anonüümne aus tagasiside 3xxty

3sixty on suurepärane vahend saada ausat, anonüümset tagasisidet Sarahah ja muud Yik Yak alternatiivid ausate anonüümsete tagasisidete saamiseksAnonüümsus on vajalik ausa tagasiside saamiseks. Nüüd, kui anonüümne rakendus Yik Yak on suletud, kasutage neid viit alternatiivi sõpradelt, meeskondadelt ja sotsiaalvõrgustikult tagasiside küsimiseks. Loe rohkem oma meeskonnast. Lisage oma eesmärk oma profiilile, nii et töötajad saaksid pidevat tagasisidet selle kohta, kas täidate oma eesmärke.

Rakendus on kuni neljale inimesele tasuta, võimaldades kõigil tekitada küsimusi ja saada anonüümselt vastuseid. Ülemused võivad õhutada ka teisi küsimusi esitama, nii et oleks kahesuunaline suhtlus ilma tagasilöögita.

4. Nädal (Veeb): suurepärane kõikvõimalik tööriist

Weekdone on üks rakendus, mis võimaldab integreerida paljusid eelnimetatud tööriistu. Kuni kolmele kasutajale on see tasuta, kuid kui haldate suuremat meeskonda, peate selle maksma.

boss manager nädal

Projektihaldusriist võimaldab teil luua erinevate plaanide komplekti, määrates ja määrates ülesanded erinevatele meeskonnaliikmetele. Sel viisil kasutab Weekdone ka lihtsat räsimärki hashtagide tõhusam kasutamine 3 salajast viisi Hashtagide kasutamiseks, mida te pole kunagi varem proovinudHashtagi põhieesmärk on muidugi leida kõigi teatud teemaga seotud postituste loend, kuid miks mitte võtta see välja juba integreeritavatest veebiteenustest ja ... Loe rohkem . Individuaalse meeskonnaliikmena saate hallata ja lisada oma ülesandeid, mida saab teiste eest varjata või avalikult jagada.

Rakendus pakub ka sisseehitatud töötajate tagasiside süsteemi. Kui teil on ideid, mille kohta soovite arvamust avaldada, pange see välja ja vaadake, mida teie meeskond ütleb. Ja jah, nad võivad olla oma tagasisides anonüümsed.

Hea meeskonnajuhiks saamine pole seotud mitte teie kasutatavate rakenduste, vaid ajuga, mida kasutate. Peate teadma, mida peaksite ja mida mitte tegema. Lihtsaim viis teada saada on lugege tasuta raamatuid 7 tasuta e-raamatu allalaadimiskohtaKas soovite tasuta e-raamatute allalaadimist? Selles artiklis loetletakse seitse parimat tasuta e-raamatute allalaadimise saiti. Loe rohkem .

Wagepointi eepiline juhend oleks meie soovitatav lugemine. See on korralikult vormindatud nii veebis lugemiseks kui ka PDF-failina. Indeks aitab teil liikuda kõigele, mida peate lahendama.

boss manager eepiline juhend töötajate juhtimise e-raamat

Juhend sisaldab suhtlemise põhitõdesid, tulemusjuhtimist, töötajate kasvu ja kaasamist. See paneb punkti keskenduma ka oma ülemuse karjäärile. Lõpuks sisaldab Wagepoint ka mõnda oma kontrollnimekirja, mida võiksite igapäevaelus rakendada.

Lae alla:Eepiline juhend töötajate juhtimiseks (Tasuta)

Mis on ülemuste parim raamat või video?

Wagepointi tasuta e-raamat on suurepärane, kuid juhtimisväli on täis muid suurepäraseid ressursse. See hõlmab enimmüüdud raamatuid, dokumentaalfilme, juhtimisseminare ja palju muud.

Milline raamat, video või muu ressurss aitas teil olla parem boss? Milline on see mantra, millest juhite oma meeskonda?

Mihir Patkar kirjutab tehnoloogiast ja tootlikkusest, kui ta ei viitsi kordusjookseid jälgida.