Kuidas värbajatele vastata, kui te pole huvitatud

Tänasel digiajastul on tavaline, et värbajad pöörduvad uute töövõimaluste korral professionaalidega e-posti, LinkedIni ja telefoni teel.

Kui olete oma asukohaga rahul ja ei soovi uurida muid võimalusi, võib tekkida kiusatus neid e-kirju, telefonikõnesid ja sõnumeid ignoreerida.

Ärge tehke seda. Iga teavitustegevus võib olla tulevikuvõimalus, isegi kui te pole sellest praegu huvitatud. Vastamine olenemata teie töö staatusest on parim tava.

Siin näitame teile, kuidas vastata värbajatele e-posti, LinkedIni ja telefoni teel enesekindlalt ja ilma sildu põletamata.

Kuidas värbajatele meili teel vastata

Kas värbajalt saadetud e-kiri jõudis teie postkasti? Kui te ei soovi võimalust edasi arutada, on aeg koostada meilivastus.

E-kirjade puhul on oluline, et vastaksite õigeaegselt, kuna värbajad töötavad kiiresti. Mida kiiremini saate neile teada anda, et te pole huvitatud, seda kiiremini saavad nad teiste potentsiaalsete klientide juurde liikuda.

Meilid kipuvad postkasti kaduma. Niisiis, seadke meeldetuletus kui te ei saa kohe vastata.

Meili mall

Siin on lihtne mall, mille abil saate värbajatele meili teel vastata:

Tere [värbaja nimi]!

Tänan teid väga, et minu poole pöördusite. Kahjuks ei ole ma praegu sellest ametist huvitatud. Kui aga leian, et otsin tulevikus teist võimalust, siis võtan kindlasti ühendust.

Aitäh veel kord!

[Sinu nimi]

Värbajad kasutavad sageli InMaili potentsiaalsetele kandidaatidele uute võimaluste kohta sõnumite saatmiseks. Lõppude lõpuks on LinkedIn värbajatel lihtne leida kandidaate, kes vastavad ametikoha nõuetele.

Kui olete saanud InMaili värbajalt, teadke, et see on vale viis ja a õige viis värbajatele reageerimiseks platvormil.

Ja kui te oma LinkedIni sõnumeid aktiivselt ei kontrolli, peaksite kaaluma seda, et vältida esmamuljet.

Kui olete valmis vastama, kopeerige ja kleepige lihtsalt järgmine mall oma InMaili sõnumisse ning tehke selle kohandamiseks muudatusi. Seejärel saatke minema.

Tere [värbaja nimi]!

Täname, et kaalusite mind [rolli nimi] jaoks. Kuigi roll on intrigeeriv, ei huvita mind liigutusi tegema. Kui see aga tulevikus muutub, võtan kindlasti ühendust.

Tänan teid veel kord,

[Sinu nimi]

Oluline on märkida, et kui te ei ole huvitatud lisatööst või ametikohtade vahetamisest, võite (ja peaksite) veenduma, et teie "Avatud" olek teie LinkedIn profiilil ei ole seatud uue töö leidmiseks.

Kuidas värbajatele telefoni teel vastata

Kuigi see on võib-olla kõige ebatavalisem viis, kuidas värbajad kandidaatidega ühendust võtavad, võib seda siiski aeg-ajalt juhtuda.

Ja mõned kandidaadid, võib-olla isegi teie, võivad telefonikõne ajal võimalusest keelduda. Kõik, mida vajate, on järgimiseks lihtne mall (omamoodi skript).

Telefoni mall

Ärge unustage kõne ajal enne oma mittehuvi selgitamist värbaja ära kuulata. Lõppude lõpuks võib see olla lihtsalt teie unistuste töö.

Kui värbaja on positsiooni üksikasjalikult selgitanud, on siin lihtne vastata:

Olen tänulik, et leidsite aega minuga [Ametikoha nimi] ametikoha osas ühendust võtta. Ma ei ole praegu valmis karjääri tegema. Siiski tahaksin hoida suhtlemist avatuna tulevaste võimaluste jaoks.

Mis siis, kui võtaksite esmase vestluskõne vastu ja pole pärast seda enam huvitatud?

Mõned värbajad planeerivad esimese umbes 30-minutilise kõne esimese omalaadse "intervjuuna". Kui pärast seda kõnet tunnete, et te ei ole enam edasi liikumisest huvitatud, võite öelda midagi järgmist.

Kuigi see seisukoht tundub huvitav, ei soovi ma enam edasi liikuda. Ma tunnen, et see ei sobi mulle praegu. Küll aga tahaksin hea meelega, et kui ja millal need kättesaadavaks muutuvad, mind arvestataks tulevikuvõimalustega.

See on ideaalne vastus ka potentsiaalsetele tööandjatele, kui peaksite vestlusprotsessi edasi minema. Lihtsalt olge valmis süvenema sellesse, miks arvate, et mõni ametikoht teile ei sobi (st töö tüüp või ettevõtte kultuur).

5 näpunäidet värbajatega rääkimiseks, kui te pole positsioonist huvitatud

Olenemata sellest, kas peate värbajaga telefoni või veebi kaudu rääkima, on siin viis näpunäidet, mida saate iga võimaluse maksimaalseks kasutamiseks järgida.

• Ole viisakas: Teie värbaja võttis aega, et teid leida, teie kogemusi üle vaadata ja teiega ühendust võtta. Nii et olge lugupidav ja viisakas.
• Ole aus: Igas vastuses olge värbajaga aus ja otsekohene. Mõnel juhul võib teie värbaja küsida lisateavet teie ebahuvituse põhjuste kohta. Kui see on sellepärast, et olete oma asukohaga rahul, öelge neile. Või kui see on sellepärast, et ametikoht ei sobi teile, jagage seda teavet. Värbaja tänab teid aususe eest, kuna see aitab neil parandada teiste kandidaatide otsimist.
• Paku abi: Kas tead kedagi, kes võiks sellele ametikohale suurepäraselt sobida? Kui teil on luba, jagage nende kontaktteavet värbajaga. Kes teab, võite lihtsalt aidata sõbral või kolleegil leida ideaalse töö.
• Salvestage värbaja kontaktandmed: Üks on kindel – asjad muutuvad. Võib juhtuda, et vajate või soovite tulevikus uut ametikohta. Märkige üles nende värbajate kontaktandmed, kellega räägite. Hiljem saate seda teavet kasutada töövõimaluste kohta teabe saamiseks ja uurimiseks.
• Öelge aitäh: Lõppkokkuvõttes oleks see üks e-kiri pühendunud värbajalt võinud teid ühendada teie unistuste tööga. Näidake oma tunnustust nende pingutuste eest, öeldes aitäh.

Vastake alati värbajatele, et te ei põletaks sildu

Kui midagi, mida peate pärast selle juhendi lugemist teadma, on see järgmine: vastake alati värbajatele. Vastasel juhul võite põletada sillad, mida võib hiljem vaja minna.

Ja võite olla kindel – seni, kuni olete oma vastuses lahke, aus ja tänulik, ei saa te valesti minna.

Kuidas kasutada LinkedIni, et näidata värbajatele, et olete tööle avatud

Kasutades LinkedIni Open to Work funktsiooni, saate töö otsimisest märku anda kõigile või ainult värbajatele. Siin on, kuidas seda kasutada!

Loe edasi

Autori kohta