5 LinkedIni viga, mida tööotsimisel vältida

LinkedIn on üks suurimaid karjäärile keskendunud saite Internetis. See pakub tööotsijatele platvormi oma oskuste tutvustamiseks ja oma valdkonna värbajatest käeulatuses.

Platvorm võib olla tööjõu tööandjatele esimene kontrolljoon, et hinnata üksikisiku sobivust mõnele rollile. See, mida värbajad teie LinkedIni profiilil näevad või ei näe, võib teie vastu kallutada, kui teie profiil pole korras.

Keegi ei taha sellises olukorras olla. Allpool on viis levinud LinkedIni viga, mida tööotsingutel vältida.

1. Vältige igavaid ja klišeelikke pealkirju

Teie LinkedIni pealkiri on esimene asi, mida märgatakse, kui keegi teie profiili külastab. See ilmub ka Google'i ja LinkedIni kohapealsete otsingute kaudu. See on nagu artikli pealkiri; see otsustab, kas keegi klõpsab teie profiili lugemiseks või mitte.

Kahjuks lasevad mõned inimesed LinkedInil oma pealkirju oma ametinimetustega täita. See ei ole õige tee. Teie pealkiri on ainulaadne võimalus end müüa ja ametinimetus ei pruugi seda piisavalt hästi teha.

Selle asemel peate olema võimalikult väheste sõnadega kirjeldav. Vältige klišeesid ja igavaid asju, mida tõenäoliselt kasutavad miljonid teised kontod.

Millal optimeerides oma LinkedIni profiili, peaks teie pealkiri ideaalis:

• Kirjeldage oma põhioskusi.
• Ahvatlege külastajaid teiega ühendust võtma.
• Näidake teid väärtusliku ühiskonnaliikmena.
• Toimige üleskutsena tegevusele.

LinkedIni pealkirjal, mis ütleb: "Tõlkija ABCD ettevõttes" ja teisel pealkirjal, mis ütleb, on tohutu erinevus "Korea turu turundusteadmistega tõlk." Esimene on ametinimetus, teine ​​aga geniaalne helikõrgus.

Müügi pealkirja loomiseks tehke järgmist.

1. Kasutage selget ja mõjuvat keelt.
2. Kasutage märksõnade kombinatsiooni, mida külastajad tõenäoliselt otsiksid, nt „tõlkija” ja „korea keel”.
3. Ole täpne. Keegi ei taha lihtsalt tõlki; nad vajavad konkreetse keele tõlkijat, nt korea tõlki.
4. Pakkuge ainulaadset väärtust. Korea keele tõlkijaid on ilmselt tuhandeid, kuid turundusoskustega vähem.
5. Olge tegevusele orienteeritud. Kasutage sõnu, mis näitavad, et olete oma oskusi rakendanud, nt "tõlkinud" 30 000 lehekülge ÜRO jaoks, "loonud" tõlkeplaani Fortune 500 ettevõtte jaoks jne.

2. Vältige liiga isiklikuks muutumist

Sotsiaalmeedias isikliku ja tööelu vahele selge piiri tõmbamine võib olla pisut keeruline. Isegi kui proovite seda teha, võivad jooned olla udused. Seetõttu on raske kindlalt öelda, mis kvalifitseerub isiklikuks sisuks ja mis vastab professionaalse sisu künnisele.

Pidage alati meeles, et enne midagi muud on LinkedIn professionaalne võrgustik. Seega püüdke võimalikult palju kinni pidada professionaalsest ja karjäärikesksest sisust. Lihtne on olla jagama oma isiklikku teekonda, mis on maskeeritud asjakohaseks karjäärivestluseks.

Muidugi võivad mõned värbajad lugeda natuke sellest, kuidas teie isiklik teekond teie karjääri mõjutas. Kuid kirjutamine sellest, kuidas võtsite tööst pausi, et oma haigete vanavanemate eest hoolitseda, hakkab üle piiri minema. Sõltumata sellest, kuidas soovite seda pakendada, ei tohiks teie postitus tõenäoliselt LinkedInis olla, kui teie postitus tõstab rohkem esile teie isiklikke võitlusi ja vähem teie karjääri.

Siiski on mõned erandid. Värbajad võivad tänulik lugeda teie tööväliste huvide kohta sisu, kui see annab neile teie isiku kohta asjakohase ülevaate. Näiteks kohalikel maratonidel osalemisest rääkimine võib teie juhtumit aidata, kui teid otsitakse sobivaks töökohaks. Samamoodi võib kohaliku heategevuse juhtimiseks vabatahtliku tegevuse kohta sisu jagamine aidata teie juhtimisoskusi liialdada.

Jagatav isiklik sisu peaks ideaalis lisama professionaalset väärtust, mis on värbajale kohe selge. Kui kahtlete, kas postitus vastab professionaalse sisu nõuetele, ärge seda postitage.

3. Vältige valimatuid ühendusi

Palju sidemeid võib aidata kasvatage oma LinkedIni profiili ja professionaalset mainet. See juhtub aga ainult siis, kui teie sidemed on asjakohased ja väärtuslikud. Kui saadate kutseid ainult numbritele, teete seda valesti. LinkedInis võõrastega valimatult ühenduse loomine võib teile mitmel viisil haiget teha.

Teie LinkedIni ajaskaala peegeldab teie olemasolevaid ühendusi. Kui värbaja teie profiilile satub, vaatab ta tõenäoliselt, milliseid postitusi te suhtlete. See annab neile aimu teie huvidest ja teie jaoks olulisest. Kui olete ühenduses liiga paljude inimestega, kes pole teie valdkonna jaoks asjakohased, suhtlete suure tõenäosusega sisuga, mis ei lisa teie ajaskaalale nii nägu kui ka sisemist väärtust.

Samuti võib teie sideme piiramine oma valdkonna kõige väärtuslikumate, sarnaselt mõtlevate inimestega märkimisväärselt suurendada teie võimalusi, et värbajad teid näevad. Kuidas?

Kui potentsiaalsed tööandjad otsivad talente, keda palgata, on nende võrgustikus olevad inimesed otsingutulemuste lehtedel prioriteediks. See hõlmab 1., 2. ja 3. astme ühendusi selles järjekorras. See tähendab, et kui kuulute värbajatega seotud professionaalide võrgustikku, on hea võimalus, et jõuate otsingutesse alati, kui need värbajad talente otsivad.

Kui kahtlete, milliste inimestega peaksite ühendust võtma, on siin kontroll-loend.

• Spetsialistid, keda te juba teate. Võib-olla inimesed, kellega olete koos töötanud või praegu töötate.
• Spetsialistid, kellelt tahaksid õppida. Nende hulka kuuluvad teie valdkonna mõtteliidrid või väljakujunenud talendid.
• Inimesed, kellel on teie valdkonnas palju olulisi LinkedIn-ühendusi.
• Potentsiaalsed või potentsiaalsed inimesed teie valdkonnas.
• Lähedased sõbrad või sugulased, kellel on ametialane väärtus.

4. Vältige showboating'i

LinkedIn on üks parimaid professionaalseid platvorme teie oskuste edendamiseks. See on ideaalne koht enda müümiseks ja oluliste karjäärikäikude alustamiseks.

Kahjuks kalduvad paljud kasutajad oma võimete näitamise asemel rohkem paadisõidu poole. Muidugi, mõnikord on nende kahe vahel keeruline vahet teha. See, kuidas potentsiaalne tööandja teie enesereklaamikatset näeb, sõltub aga mõnest olulisest esitluse üksikasjast.

Olge tagasihoidlik ja suhtuge igasse postitusse nagu intervjuusse, kui reklaamite end LinkedInis. See tähendab:

• Teie sõnade valik on väga oluline. Vältige sõnu, mis keskenduvad liigselt positiivsetele siltidele või määrajatele, mis teie staatust või saavutusi üle tähtsustavad.
• Tunnustada meeskonnaliikmeid meeskonna saavutuste eest; link nende profiilidele oma postituses on hea mõte.
• Keskenduge sellega kaasnevale raskele tööle. "Ma ei ajanud seda tegema. See oli väga lihtne,” võib kõlada üleolevalt. „Minu meeskond tegi selle nimel kõvasti tööd” kõlab ahvatlevamalt.
• Ärge halvustage teisi inimesi, et oma saavutusi rõhutada. "Keegi ettevõttes XYZ ei ole dokumenteerimises nii hea kui mina" ei tõsta teid kõrgemale; selle asemel peetakse teie postitust alatuks ja halvustavaks. Vältige võrdlust oma LinkedIni kirjutistes.
• Oma saavutustest rääkides püüdke hoida neid asjakohases kontekstis. Esitage publikule alati delikaatselt põhjust, miks oma saavutust tutvustada.
• Keskenduge alati sellele, mida teie publik võib teie oskustest ja saavutustest ära võtta. Need võivad olla valdkonna ülevaated, parimad tavad või väärtuslikud näpunäited. See näitab teie asjatundlikkust ja valmisolekut teadmisi jagada, mitte lihtsalt näidata.
• Eduka projekti tutvustamisel proovige seda tõenditega toetada. Varundage oma väiteid asjakohase statistika ja tõenditega.

Kui värbaja tunneb, et näitate end isegi õigustatud saavutusega, võite end tahtmatult deturundada. Sellegipoolest ärge laske hirmul esineda hooplejana end alahinnata. Selle asemel hoidke oma edusamme ja olge võimalikult professionaalne.

5. Vältige oma kogemuse valesti esiletõstmist

See, kuidas te oma kogemusi LinkedInis esile tõstate, võib teie karjääri edenemist vähendada või rõhutada. Ärge alahinnake ennast; pöörake tähelepanu sellele, kuidas oma töökogemust esile tõstate. Siin on peamised punktid, mida kaaluda:

• Teie töökogemus ei piirdu 9-5 töökohaga. Teie kogemus vabatahtlikel töödel, vabakutselistel esinemistel ja ühekordsetel lepingutel võib teie profiilile tohutult väärtust lisada.
• Kui olete samas ettevõttes töötanud mitmel ametikohal, on hea tava need kõik loetleda, eriti kui see toob esile teie karjääri edenemise.
• Töökogemuse loetlemisel anna alati ülevaade sellest, mida sinu töö endast kujutab. Vältige aga selliseid sõnu nagu "ma vastutasin", "kaasa arvatud minu töö" või muid variatsioone, mis tunduvad igava kohustuste loeteluna. Selle asemel kasutage selliseid jõusõnu nagu kasvas, juhiti, juhiti, juhiti või vähendati. Need tegevusele suunatud sõnad rõhutavad paremini teie tehtud toiminguid ja väärtust, mille olete loonud oma eelmistes töökohtades.

LinkedIni enda heaks tööle panemine taandub mõnele olulisele detailile. Tehke kõik õigesti ja LinkedIn võib olla teie karjääriedu stardiplatvorm.

Tehke asju valesti ja võite oma karjääri edenemist kahjustada.

11 LinkedIni viga, mis võivad teie karjääri kahjustada

Kui soovite LinkedInist maksimumi võtta, peaksite neid lõkse vältida.

Loe edasi

Autori kohta