Kuidas küsida töösoovi (koos mallidega)

Kui keegi edastab värbajale teie kohta paar head sõna, et aidata teil ettevõttes tööd või vestlust saada, nimetatakse seda suunamiseks.

Paljusid töö- ja intervjuuvõimalusi ei avalikustata kunagi, mistõttu on ülioluline luua võrgustik, mis aitab teil karjääri teha. Selles artiklis näitame teile, kuidas küsida saatekirja ja liikuda oma unistuste töökohale lähemale.

Inimeste leidmine, kellelt saatekirja küsida

Enne kui saate alustada töösoovi taotlemist, peate koguma teavet inimeste kohta, keda saab liitlasena kasutada. Need võivad olla vanad sõbrad, tuttavad, kolleegid, eelmised tööandjad, pereliikmed, vanad koolikaaslased ja kõik teie võrgustiku liikmed, kes võivad abiks olla.

Saate need olemasolevatest ühendustest ja võrkude loomisel välja kaevata.

Alustage oma LinkedIni ühenduste eksportimisest ja koostage nimekiri inimestest, kes saavad aidata. Selleks ei pea te midagi väljamõeldud kasutama Exceli tabel või a Google'i leht oleks maailm hea.

LinkedIni kontaktide eksportimiseks toimige järgmiselt.

1. Minema Minu võrk.
2. Kliki Ühendus.
3. Minema Kontaktide haldamine.
4. Valige Ekspordi kontaktid.

Uuringu kohaselt, nõrkadel sidemetel – sinuga eemalt seotud inimestel või täiesti võõrastel – on paremad sidemed kui tugevatel sidemetel – sinu sõpradel, peredel, tuttavatel. Seetõttu võivad neist rohkem abi olla. Seega, kui teil on silmas konkreetne ettevõte, kuhu soovite tööd saada, otsige selle ettevõttega seotud inimesi. Need inimesed võivad olla töötajad, kliendid, müüjad või palju muud. Lõpuks looge nendega ühendus.

Kui saadate aga ühendustaotlusi ettevõtte töötajatele, arvestage nende positsiooni ja teenindamise aega. Näiteks noorem copywriter, kes liitus kaks kuud tagasi, ei ole tõenäoliselt parim inimene, kellelt saatekirja saada.

Sellised inimesed saavad ikka jalga sisse ja nende arvamus ei pruugi värbamisprotsessis kuigivõrd oluline olla. Otsige inimest, kes töötab ettevõttes vähemalt kaks kuni kolm aastat ja kes on kas seotud värbamisprotsessiga või on vanem selles valdkonnas, kus te tööd otsite.

Näiteks kui otsite SEO spetsialisti tööd, oleks turundusjuht õige inimene, kellega ühendust võtta. Lõpuks saate need liitlaste arvutustabelisse lisada.

Lisaks saate sellistel platvormidel liituda rohkemate kogukondade ja rühmadega LinkedIn, Twitter, Kokku saama, ja isegi Facebook juurde parandada oma professionaalset võrgustikku. Need on kohad, kus teie professionaalsed eakaaslased või pensionärid aega veedavad. See aitab teil suurendada võimalusi õigete inimestega kohtumiseks. Järk-järgult saate nendega professionaalsel tasemel suhelda ja suhelda.

Lõpuks filtreerige välja inimesed, kes saavad teid tegelikult aidata ja on samuti valmis seda tegema. Alustage nendega vestlust, saates sissejuhatava sõnumi, suhtlege nendega postituste kommentaaride jaotises ja proovige saada nende radarile.

Kas saate võõrastelt saatekirja küsida?

Enne kui taotlete kelleltki suunamist, mõelge, kes nad on. Kui nad on olnud võõrad ja olete just nendega ühenduses olnud, soovite jagada nendega oma CV-d, praegused oskused, teadmised ja kõik suured saavutused, mille olete oma töövaldkonnas saavutanud, enne kui nad saavad viidata sina.

Pealegi on mõnel ettevõttel töötajate suunamisprogramm, kus teid suunanud inimene saab boonust, kui osutute sellele tööle õigeks inimeseks. Seega oleks hea valik veidi rohkem süveneda ja sellised ettevõtted üles leida. See muudab suunamisprotsessi teie jaoks lihtsamaks. Ja kui olete tugev kandidaat, oleks töötaja teie suunamisest sama huvitatud kui teie suunamisest.

Kui olete lõpuks koostanud potentsiaalsete liitlaste nimekirja ja olete selleks valmis kirjuta ja saada kiri, kaaluge nende mõne asja lisamist oma meili.

• Saaja poole pöördumine tema eesnimega.
• Neid tervitades.
• Enda tutvustamine, kui see on teie esimene suhtlus.
• Kaasa arvatud konks. See võib olla huvi, mida jagate inimesega, kellele meilite saadate, või kindel saavutus, mille olete oma töövaldkonnas saavutanud, et teda erutada või kaaluda teile soovitamist.
• Muutes neil tegutsemise lihtsamaks, lisades valiku. See aitab inimesel mugavalt reageerida ja vältida viivitusi. Kui nad keelduvad, saate hõlpsasti liikuda järgmise inimese juurde oma nimekirjas, kellelt saatekirja küsida.
• Tänan neid ja kirjutavad alla.

Siin on mall, mida saate vastavalt oma vajadustele muuta ja kasutada.

Tere [eesnimi]!

Loodetavasti kohtleb elu sind hästi.

Kandideerisin hiljuti [copywriteri ametikohale] teie ettevõttes [XYZ Production]. Tahtsin teada, kas teil on kontakte värbamisjuhiga [tema nimi] ja kas saate mind sellele ametikohale suunata. Lisasin sellele meilile oma CV. Näete, et mul on sellel [tööalal] [X aastat] kogemust ja ma olen aidanud oma klientidel saavutada [mõned head tulemused].

Andke mulle teada, kas teile meeldiks seda teha.

Täname teid tähelepanu eest.

Parim,

[Sinu nimi]

LOE ROHKEM

Kui nad nõustuvad teid soovitud inimese juurde suunama, lisaks selle meili saatmisele muutke nende töö lihtsamaks, lisades suunamismalli.

Siin on suunamismeili mall, mida saate kasutada.

Tere [värbamisjuht]!

Kirjutan selleks, et esitada soovitus [täisnimi], kes kandideeris hiljuti meie ettevõttes [teatud ametikohale]. Ta oli minu [endine kolleeg/kaaslane] [XYZ Company/XYZ College] juures ja ma olen teda tundnud [X aastat]/töötasime koos [teatud] projekti kallal. Ta on töökas inimene ja ma olen kindel, et ta sobib sellele ametikohale hästi.

Aitäh!

Parimate soovidega,

[nimi]

LOE ROHKEM

Seotud: Kuidas LinkedInis soovitust küsida

Kuidas küsida soovitust, kui muudate karjääri

Paljud värbajad soovivad palgata kedagi, kellel on omal alal aastatepikkune kogemus. See aga raskendab oma karjääri muutvatel inimestel oma CV-d nende värbamisjuhtide kaudu läbi viia.

Selle asemel, et võtta ühendust värbamisprotsessiga seotud inimestega, kaaluge oma töövaldkonna eakate poole pöördumist. Kui olete nõutava töö juba teinud, mõistavad nad teie teadmisi, teie arusaamist teemast ja teie potentsiaali tööga hakkama saada.

Kui teil on probleeme enesekindlusega, kaaluge selle kuulamist Enesehinnang ja enesekindlus podcast Jonny Pardoe poolt.

Hankige oma unistuste töö

Kui saaksite natuke aega uurimistöösse ja ühenduse loomisse investeerida ning kogute julgust saatekirja küsida, võib teie karjäär paremuse poole muutuda.

Seega, ära vali traditsioonilist teed, vali targem tee. Ja kes teab, töösoovi küsimine osutub teie karjääri jooksul järgmiseks parimaks käiguks – armastatud töökohale kandideerimine jääb ikkagi esimeseks!

4 viisi, kuidas vastata tööpakkumisele meili teel (koos näidetega)

Kas olete just saanud tööpakkumise? Siin on neli võimalust, kuidas saate meili teel vastata, et tööpakkumine vastu võtta, tagasi lükata, läbi rääkida või seda kaaluda.

Loe edasi

Autori kohta