9/80 töögraafiku täielik juhend

Kas olete 9–5-aastane ja igatsete oma töögraafikus suuremat paindlikkust? 9–5 tööpäeva võttis kasutusele 1920. aastatel Ford Motor Company ja see standardiseeriti 1938. aasta õiglaste tööstandardite seadusega. See võimaldas töötajatel, kes olid pookinud kuni 18 tundi päevas, rohkem vaba aja veetmist, rohkem magada ja lõpuks produktiivsemaks.

Kuid liikuge kiiresti edasi 21. sajandisse ja meie töö- ja eraelu tasakaalus on veel arenguruumi. Ja siin tulebki sisse 9/80 töögraafik.

Mis on 9/80 töögraafik?

9/80 töögraafik on tihendatud töönädal, kus töötaja (või vabakutseline) teeb kahenädalase perioodi jooksul kümne tööpäeva asemel 80 töötundi, mis on jagatud üheksa tööpäeva peale.

Niisiis, kuidas see töötab? Kui teie tavapärane töögraafik on 40-tunnine töönädal (esmaspäevast reedeni 9.00-17.00), töötate kümne tööpäeva jooksul 80 tundi, seega iga päev kaheksa tundi. Tihendatud 9/80 graafikule üleminekul peate töötama pikemaid tunde lühema üheksa päeva jooksul.

Auhind? Igal teisel reedel puhkepäev ja pikk nädalavahetus.

9/80 töögraafiku näide

Populaarne lähenemine ajakavale on töötada üheksatunnine tööpäev kaheksa päeva jooksul (kokku 72 tundi) millele järgneb üheksandal päeval üks kaheksatunnine päev (et koguaeg oleks 80 tundi) enne puhkepäeva 10.

Tüüpilise 9/80 mustri näide

Esimene nädal:

• Esmaspäev: 9.00-18.00
• Teisipäev: 9.00-18.00
• Kolmapäev: 9.00-18.00
• Neljapäev: 9.00-18.00
• Reedel: 9.00-18.00
• Laupäev: nädalavahetus
• Pühapäev: nädalavahetus

Teine nädal:

• Esmaspäev: 9.00-18.00
• Teisipäev: 9.00-18.00
• Kolmapäev: 9.00-18.00
• Neljapäev: 9.00-17.00
• Reede: puhkepäev
• Laupäev: nädalavahetus
• Pühapäev: nädalavahetus

Kui aga tunnete oma 9/80 ajakava esimesel töönädalal energiat, võiksite eelistada oma tööaega ette koormata, tehes alguses kümme või rohkem tundi, et teisel nädalal vähem tunde.

Eestlaetava 9/80 mustri näide

Esimene nädal:

• Esmaspäev: 8.00-18.00
• Teisipäev: 8.00–18.00
• Kolmapäev: 8.00-18.00
• Neljapäev: 8.00–18.00
• Reedel: 8.00-18.00
• Laupäev: nädalavahetus
• Pühapäev: nädalavahetus

Teine nädal:

• Esmaspäev: 9.00-16.30
• Teisipäev: 9.00-16.30
• Kolmapäev: 9.00-16.30
• Neljapäev: 9.00-16.30
• Reede: puhkepäev
• Laupäev: nädalavahetus
• Pühapäev: nädalavahetus

Sõltuvalt teie töö tüübist ja teie isiklikust tööst võite eelistada alustada varem hommikul või töötada hiljem õhtul.

Pea meeles: kui olete töötaja, peab teie tööandja teie töögraafiku muudatuse heaks kiitma. Kui aga olete vabakutseline või väikeettevõtte omanik, on võimalused piiramatud seni, kuni teil on sobiv viis oma tööaegade jälgimiseks.

Millised on 9/80 mustri järgimise eelised?

Kui 9/80 ajakava teid ahvatleb, on sellel tööstiilil palju eeliseid.

Rohkem vaba aega

Võib-olla on suurim eelis see, et 9/80 annab teile rohkem töövaba aega. Sellele mudelile üleminekul on igal aastal oodata 26 kolmepäevast nädalavahetust. See on palju rohkem, kui saate, kui tuginete sellele üksteist riigipüha pakutakse USA-s, kaheksa riigipüha Ühendkuningriigis või kaksteist riigipüha Kanadas. Ja mida rohkem teil töölt vaba aega on, seda väiksem on tõenäosus, et vajate haiguslehte.

Suurenenud tootlikkus

9/80 töögraafik tähendab, et teine ​​nädal on neljapäevane ja arvukad uuringud on seostanud seda mudelit töötajate tootlikkuse tõusuga. Microsoft Jaapan hiljuti pühendus neljapäevasele töönädalale. Tulemus? 40% tootlikkuse tõus!

Töötajate hoidmine

Paindlikkus on töötajate moraali jaoks hädavajalik, andes inimestele võimaluse korraldada oma töögraafikud kodu ja perekondlike kohustuste järgi. An EY Work Reimagined Employee Uuring leidis, et 54% töötajatest üle maailma lahkuksid töölt, kui nende tööandjad ei pakuks võimalust töötada paindlikult, kasutades selliseid mudeleid nagu 9/80.

Vähem pendelrännet

Pikemad töötunnid ja lisapäev kodus tähendavad iga kuu kaks päeva vähem pendelrännet. Üks eeliseid on rahaline kokkuhoid töötajatele, kes kasutavad tööle jõudmiseks transporti. Kuid see tähendab ka rohkem aega kodus asjade ajamiseks, perega veetmiseks või vaba aja veetmiseks.

Millised on 9/80 töö võimalikud varjuküljed?

Tihendatud töögraafikul on töötajatel ja tööandjatel mõningaid väljakutseid.

Sünkroonitud töötajate ajakavad

Tööandjatel võib olla raske oma meeskonnaliikmete töögraafikuid jälgida, välja arvatud juhul, kui kogu organisatsioon järgib sünkroonis tihendatud programmi ega võta samu puhkepäevi. Kui töötajad jäävad ootamatult haiguslehel, kui teised töötajad on oma kolmepäevasel nädalavahetusel, võib see tekitada ettevõtetes potentsiaalse personaliprobleemi.

Palgahaldus

Personaliosakondadel võib olla küsimusi selle kohta, kuidas käsitleda tasustatud puhkust (nt puhkused või haiguspäevad) või palgaarvestust töötajatele, kes järgivad 9/80 või mõnda muud alternatiivset töögraafikut.

Väsimus ja produktiivsus

Töötajate või vabakutseliste jaoks võivad pikemad tööpäevad olla väljakutseks ja võite avastada, et see muster ei tööta teie tootlikkuse jaoks, kui olete igapäevase lisatunni tõttu liiga väsinud, et keskenduda.

Töötavad vanemad

Kuigi paljud töötavad vanemad saavad kasu 9/80 ajakava paindlikkusest, on mõned, kes ei suuda pikemaid tunde oma pereeluga sobitada. Näiteks võib üheksa- või kümnetunnine töö mõnel päeval olla võimatu lapsehoiuvõimaluse tõttu.

Töötajate jälgimine

Kui olete füüsilisest isikust ettevõtja või peate oma tööandjale tööaja tabeli esitama, vajate mugavat viisi oma kellaaegadest teatamiseks ilma täiendavat administraatorit andmata.

Kuidas jälgida 9/80 töögraafikut

Kuigi võite kasutada traditsioonilist tunnitabeli mall töötundide jälgimiseks või isegi lisage oma teave Exceli tabelisse, on ajahaldustarkvara abil lihtsam oma töögraafikut jälgida. Mõned valikud on järgmised.

Clockify võimaldab seadistada lihtsa töötajate kella sisse/välja lülitamise süsteemi, luues kas ajakaarte ja registreerides tunnid isiklikus tööajalehes või kasutades taimeri funktsiooni. Tarkvara on tasuta ja töötab kõigil suurematel platvormidel.

Teatage oma ajast, eksportides vastavalt vajadusele PDF-i, CSC-sse või Excelisse.

Toggl Track on skaleeritav ajajälgimise lahendus – see sobib teie töövooga olenemata sellest, kas olete üheliikmeline meeskond või teil on tuhandeid inimesi. Funktsionaalsuse lisamiseks integreerige tarkvara enam kui 100 tööriistaga, nagu Zapier, esmaspäev.com, või Klõpsake nuppuÜles kasutades Toggl track brauseri laiendust.

Toggl on kuni viiele kasutajale tasuta – kui kasutate seda töötajate töötundide jälgimiseks suuremas meeskonnas, on hind 18 dollarit kasutaja kohta kuus.

Aja jälgimine on Harlow vabakutselise haldustarkvara põhifunktsioon. Oma aega on lihtne jälgida konkreetsete projektide, klientide või ülesannete põhjal. Te mitte ainult ei tea täpselt, kui kaua olete töötanud, vaid saate ka väärtuslikku teavet selle kohta, kui produktiivne olete oma aega kasutanud!

Saadaval on Harlow tasuta 14-päevane prooviversioon, enne kui valite 30-dollarise kuuplaani või 330-dollarise aastatellimuse (ühekuulise säästmise jaoks).

Paindliku töögraafikuga alustamine

Kas 9/80 kõlab nagu töömuster, mis võib teie tootlikkust suurendada? Planeerige, kuidas jaotage oma 80 tundi üheksapäevasele perioodile, ja küsige ülemusest, kas vajate luba ajakava muutmiseks.

Ärge unustage uue ajakava salvestamiseks kasutada aja jälgimise tarkvara, nagu Clockify, Harlow, Toggl või alternatiive.

7 parimat Toggli aja jälgimise rakenduse alternatiivi

Loe edasi

Autori kohta