6 asja, mida peaksite teadma enne kaugtööle kandideerimist

Internetis on miljoneid postitusi kaugtöö eeliste kohta, kuid kuidas on kodus töötamise vähem glamuurse poolega. Kaugtöökoha leidmisel on kindlasti positiivsed küljed, kui soovite kaugjuhtimist taotleda positsiooni esimest korda, siis on mõningaid asju, mida võiksite enne oma esitamist kaaluda rakendus.

1. Kaugtöö võib muutuda üksildaseks

Kuigi kodus töötamine kaugtööna võib tunduda introverdi unistusena, võivad päevad, nädalad ja kuud hakata peagi veidi üksikuna tunduma. Olenevalt teie kaugtöö nõuetest ei pruugi te päevade kaupa kellegagi rääkida ja kui räägite, siis sageli sõnumsidetarkvara või videovestluse kaudu.

Head kaugtööandjad püüavad edendada oma töötajate seas kogukonnatunnet, pakkudes oma töötajatele võimalust suhelda veebis või isiklikult kõikjal, kus nad saavad. Kuid lõppkokkuvõttes sõltub see, kui sageli ja kui aktiivselt te oma töökaaslastega suhtlete.

Kui leiate, et kaugtöö hakkab üksildaseks muutuma, minge kohvikusse või tööruumi, et näha uusi nägusid või otsida tööriistad, mis on loodud kaugtöö üksinduse vastu võitlemiseks.

2. Suhtlemine nõuab rohkem pingutust

Kontorikeskkonnas on lihtne haarata kaastöötaja ruumi teisest küljest või tulla kellegi kontorisse projekti arutama. Kaugmeeskonna osana suhtlemine nõuab veidi rohkem pingutust. Kaugmeeskonnad ei saa mitte ainult hõlmata mitut ajavööndit, vaid ka ideedel on palju lihtsam tõlkimisel kaduma minna, kui te ei saa neid isiklikult selgitada.

Platvormid nagu Lõõgastav ja Microsoft Teams kindlasti muudab kaugsuhtlus paremini hallatavaks. Sellegipoolest vastutate selle eest, et oleksite teadetega kursis ja järgige õiget Slacki etiketti.

Kui rääkida selgelt ja tõhusalt kaugmeeskonnaga, siis pisiasjad nagu Interneti-oleku seadistamine on sama oluline, kui meeles pidada, et peate saatma järelmeili või osalema a grupivestlus.

3. Teie kaugtööandja võib hõlmata mitut ajavööndit

Kaugmeeskonnas töötamine tähendab harjumist vestlema inimestega üle kogu maailma. Kuigi seda on Internetis lihtne teha, peate siiski arvestama kõigi ajavööndi ja riiklike pühadega.

Globaalse meeskonnaga kaugtöötamine hõlmab mõnikord koosolekute korraldamist veidratel aegadel või töötundide osas kompromisse, et anda meeskonnale ühist veebis aega. Kui teile meeldib jäik 9-5 ja soovite igal ajal juurdepääsu kõigile oma kolleegidele, siis kaugtöö globaalse meeskonna osana mitmes ajavööndis ei pruugi olla sinu jaoks.

Maailmakellarakendused on lihtne viis erinevate ajavööndite kellaajal silma peal hoidmiseks. Teatud suhtlusplatvormid, nagu Slack, võimaldavad kasutajatel sisestada oma ajavööndi, et nende kohalik aeg oleks kõigile teistele kaastöötajatele nähtav.

4. Teile ei pruugita maksta kohalikus valuutas

Üks kaugtööjõu palkamise eeliseid on see, et tööandjad saavad valida parimad inimesed kogu maailmast. Ühena neist kaugtöötajatest peate võib-olla harjuma sellega, et teie palk makstakse teises valuutas.

Tasu maksmise viis on tööandjati erinev. Mõned kaugettevõtted võivad maksta teile otse teie pangakontole, kuid teised võivad kasutada kolmanda osapoole makseplatvormi, näiteks Payoneer, Tark, või PayPal.

Olenemata sellest, millist makseviisi teie tööandja kasutab, jätab palga saamine muus valuutas teid kõikuvate vahetuskursside meelevalda. Rääkimata sellest, et välismaiste ülekannete ja väljamaksetega kaasnevad tavaliselt varjatud tasud.

5. Hea kaugjuhtimisseade võib olla kulukas

Alles kontorikeskkonnast lahkudes mõistate, kui mugav on juurdepääs kontoriressurssidele, nagu printerid, kirjatarbed, ergonoomilised toolid ja seisulauad.

Kuigi mõned kaugtööandjad pakuvad teile toetust looge produktiivne kodukontori ruum, eeldab enamik, et teil on juurdepääs töö tegemiseks vajalikele seadmetele. See võib hõlmata kirjutuslauda, ​​ergaoomilist tooli, arvutit, teist monitori, printerit, kõrvaklappe, veebikaamerat, kiiret Interneti-ühendust, aga ka pisiasju, nagu pliiatsid ja paber.

Kui te pole veel kaugtööks seadistatud, vaadake kindlasti töökuulutust hoolikalt, et veenduda, kas teie uus ettevõte on nõus teie kaugseadistuse eest midagi maksma. Kui see pole nii, siis pidage meeles, et see on kulu, mille peate kandma. Samamoodi, kui teie arvuti sureb, Internet katkeb või teie koer sööb teie uued juhtmevabad kõrvaklapid ära, pole teil IT-tuge, millele tagasi pöörduda.

6. Enesemotiveerimine nõuab tööd

Lõpuks, kuigi võite arvata, et olete väga motiveeritud inimene, võib see muutuda pärast mõnekuulist töötamist ekraani taga mugavalt oma kodus. Enesemotiveerimine nõuab tööd ja samuti on oluline mõista, et teie motivatsioonitase kõigub. Isegi kui teil on juht, peate olema valmis end vastutama.

Enamik kaugmeeskondi kasutab projektihaldustarkvara, nagu Asana või Trello, et aidata töötajatel visualiseerida nende ülesannetest ja tähtaegadest kinni pidama, kuid võite olla täielikult vastutav enda planeerimise eest töövoog.

Selle asemel, et oodata, kuni teie motivatsioon kaob, on parem ennetavalt omaks võtta tootlikkuse suurendamise tehnikad ja kaugtöö näpunäited, mis aitavad teil keskenduda ja hoida töösoovi. Kui te ikka ei suuda kaugsooritamiseks vajalikku motivatsiooni koguda, proovige asuda ühistöökeskkonda või rääkige oma juhiga regulaarsematest sisseregistreerimistest.

Kaugtööd pole lihtne valik

Kaugtööd peetakse sageli lihtsamaks kui kontoris töötamist ja kuigi sellel võib olla oma eeliseid, pole see kindlasti vähem töö. Kaugorganisatsiooni osana töötamine esitab töötajatele terve hulga uusi väljakutseid ja kandidaadid peavad enne üleminekut nägema mündi mõlemat poolt.

Kuigi see artikkel ei ole mõeldud teid eemale tööle kandideerimast tõrjuma, peaks see andma teile mõned asjad, millele mõelda, kui näete järgmine kord kaugtöökuulutust, mis tundub liiga hea, et tõsi olla.

Kuidas teha kindlaks, kas veebipõhine tööandja sobib teile

Loe edasi

Autori kohta