Kaugmeeskonna juhtimine võib olla keeruline. Selge suhtluse puudumine, meeskonnakonfliktid, ebaõnnestumine meeskonna tulemuslikkuse hindamisel ja palju muud on mõned väljakutsed, millega juhid silmitsi seisavad, mis takistavad nende tootlikkust. Teisest küljest võib see panna teie meeskonnakaaslased nägema juhtimistuge, et nad saaksid oma töö õigeaegselt lõpetada.
LinkedIn Learning on üks parimaid e-õppe platvorme, mille abil saate end täiendada tippkvaliteediga videokursustega, mida õpetavad valdkonnaeksperdid. Siin on parimad LinkedIni õppekursused kaugmeeskonna haldamiseks.
Kaugmeeskondade ja -projektide juhtimine nõuab tugevat kohanemisvõimet digitaalsete töövoogudega, samuti võimet suhelda ja teha virtuaalselt koostööd klientide ja kolleegidega kogu maailmas.
See lühike 29-minutiline videokursus on parim kaugprojektide ja virtuaalmeeskondade juhtimise õppimise alustamiseks. See algab lühiülevaatega kaugprojektidest, mis hõlmavad erinevat tüüpi virtuaalprojekte, plusse ja miinuseid ning nende jaoks vajalikke osi.
Järgmisena edeneb kursus kaugmeeskondade haldamise suunas, sealhulgas näpunäiteid meeskonna struktureerimiseks ja tõhusalt suhelda oma virtuaalse meeskonnaga. Seejärel lõpeb see erinevatel teemadel juhendamisega kaugkoostöö tööriistad, väljakutsed, millega virtuaalse meeskonna juhtimisel kokku puutusite, ja lahendused nende lahendamiseks.
Selle kursuse juhendaja Cyndi Snyder Dionisio on autor ja konsultant, kellel on üle 25-aastane töökogemus projektijuhtimise vallas. Kursuse reiting on 4,6 ja kursusel osaleb üle 42 558 õppija.
Tõhus suhtlus koosolekute ajal on teie virtuaalse meeskonna juhtimise oluline aspekt. See aitab teil sõnumit edastada ja muudab protsessi lihtsamaks. See 32-minutiline kursus juhendab teid virtuaalse koosoleku juhtimise aspektides, sealhulgas õige platvormi valimisel, kaugkohtumistel ees seisvate väljakutsete ja muu kohta.
Lisaks saate õppida, kuidas end enne koosolekuid ette valmistada, otsustades eelnevalt soovitud eesmärgi, suurepärase päevakava koostamise võtmed ja näpunäiteid tõhusa virtuaalse koosoleku läbiviimiseks. Kursuse lõpus on mõned kasulikud taktikad, mis hõlbustavad teie kaugkoosolekuid ja saavutate lõpuks parima tulemuse.
Selle kursuse juhendaja Kevin Eikenberry on juhtimisekspert, enimmüüdud autor, konsultant, esineja ja koolitaja. Kursust tutvustasid Market Watch, Inc., Fortune, Forbes ja Entrepreneur ning selle reiting on 4,5 enam kui 181 758 õppijaga.
Kaugmeeskonda juhtides töötate tõenäoliselt erineva iseloomu ja käitumisega inimestega, nii et nende mõistmine aitab teil neid tõhusalt juhtida.
See Kwame Christiani 39-minutiline videokursus aitab teil mõjutada ja motiveerida virtuaalset meeskonda, mis aitab teil meeskonnaga oma eesmärke saavutada. Kwame on Ameerika Läbirääkimiste Instituudi direktor ja viib professionaalidele läbi ettevõtte koolitusi, et juhtida tõhusamalt.
Sellel kursusel saate teada erinevaid taktikaid erinevat tüüpi isiksuste – ekstravertide, introvertide ja ambivertide – juhtimiseks. Järgmisena annab Kwame teile põhjalikud juhised madala või kõrge emotsionaalse tasemega ja väga või vähe meeldivate inimeste juhtimiseks.
Lõpuks juhendab kursus teid oma meeskonna julgustamisel ja nende parimate esiletoomisel. Kursuse reiting on 4,7 ja sellel on praegu 65 667 õppijat.
Emotsionaalse intelligentsuse arendamine võib teid aidata paljudes teie eluvaldkondades, sealhulgas töökohal juhtimisel, ehitades tugevamad suhted kolleegidega, vähendades teie meeskonna stressitaset ja parandades teie üldist tööd rahulolu.
Sisse juhatab selle kursuse juhendaja ja rahvusvaheliselt tunnustatud mõtteliider Britt Andreatta tõsta oma emotsionaalset intelligentsust oma meeskonna tõhusa juhtimise eest. See ühetunnine kursus algab ülevaate andmisega emotsionaalsest intelligentsusest ja selle taga olevast ajuteadusest. Järgmisena aitab Britt teil õppida nii enda kui ka meeskonnakaaslaste emotsioonide hindamist, käivitavate tegurite tuvastamist ja neile reageerimist.
Kursus lõpeb empaatia mõistmisega ja meeskonna töö optimeerimisega emotsionaalse intelligentsuse abil. Praegu on kursuse reiting 4,7 ja sellel on platvormil 503 891 õppijat.
Juhina aitab konstruktiivne tagasiside teil suurendada suhtlust teie kaugete meeskonnakaaslaste vahel ja on meeskonna loomise väärtuslik praktika. 48-minutilise kursuse jooksul õpid, kuidas anda ja saada loomulikult kvaliteetset tagasisidet ning tõsta oma kaugmeeskonna sooritust.
Gemma Leigh Roberts, Chartered psühholoog ja kursuse juhendaja, alustab ülevaatega kogu tagasiside kogemusest. Seejärel jätkab ta tagasiside elegantse vastuvõtmisega ja rõhutab kasvu mõtteviisi. Järgmisena juhendab ta teid erapooletu tagasiside andmisel, olulistel sammudel ja näpunäidetel sama saavutamiseks ning lõpetuseks selgitab hindamisvahendit teie enda tagasisidestiili hindamiseks.
Kuna platvormil õpib umbes 399 883 kasutajat, on kursuse hinnang 4,5 punkti 5-st.
Meeskonna juhtimine võib tekitada olukordi, kus kolleegide vahel tekib konflikt. Seetõttu muutub konfliktide lahendamise teadmine teie juhtimisprotsessi oluliseks osaks.
Tunnine kursus algab sellega, et antakse ülevaade meeskonnakonfliktidest – selle vajalikkusest ning õpitakse diagnoosima, kas meeskonnakonflikt on tervislik või ebatervislik. Lisaks juhendaja Henna Inam, kes on olnud treener, autor ja endine C-taseme juht. Fortune 500 ettevõtted, juhendab teid konfliktide allikate ja erinevate olukordade lahendamisel konflikt.
Samuti saate õppida konfliktide lahendamise oskusi, sealhulgas enesekehtestamise ja koostööl põhinevate lähenemisviiside võrdlemist. Kursuse viimases osas selgitatakse erinevaid meeskonna konfliktijuhtimise stiile, mis aitavad teil enesekindlalt lahendada kõik konfliktid.
Kursuse hinne on 4,7 5-st ja umbes 208 640 on seda õppima asunud.
Tõenäoliselt jätkub üleminek kaug- või hübriidtööjõule, kuna ettevõtted hindavad ümber oma praegust ja tulevast töökeskkonda. Nende LinkedIni õppekursuste abil saate sammu pidada kasvava nihkega kaugema karjääri suunas ja juhtida oma meeskonda tõhusalt.
Lisaks saate ülalloetletud kursustel osaledes omandada teadmisi kaugmeeskondade juhtimise, koosolekute, tõhusa meeskonnahalduse ja muu kohta. Valige kursused, millega saate kõige rohkem seostuda, ja rakendage oma teadmisi järjepidevalt praktikas.
