Digitaalsed profiilid on tänapäeval suur osa meie tööelust, kuna enamik meist kasutab sotsiaalmeediat kolleegide ja sõpradega ühenduse loomiseks. Loodame neile, et luua suhteid sarnaste ametialaste huvidega inimestega.
Kuigi võite arvata, et olete oma digitaalse profiili omanik, võite olla üllatunud, et teie tööandja võib neid nõuda, eriti kui seadistate profiilid tema heaks töötades. Seda on juhtunud rohkemate professionaalidega, kui arvate, ja see võib olla teie karjääris suur tagasilöök, kui see juhtub teiega. Siin on mõned näpunäited, kuidas säilitada kontroll oma professionaalse võrgustiku üle.
1. Vaadake üle oma tööleping
Hea mõte on alustada töölepingu ülevaatamisest, sest sageli on peenes kirjas peidus palju olulist teavet. Otsige jaotisi, mis on seotud sotsiaalmeedia, e-posti, elektrooniliste andmete või võrgusuhtlusega, kuna need sisaldavad vajalikku teavet.
Näiteks võivad teie ettevõtte poliitikad selgesõnaliselt öelda, et teie toodetav digitaalne sisu või profiilid või säilitada ettevõttes töötamise ajal on selle intellektuaalomand ega kuulu sellele sina. Muudel juhtudel võib sõnastus veidi erineda, kuid tähendada sama asja.
Kui jah, võite rääkida ettevõtte personalitöötajaga või oma juhiga, et näha, kas nad saavad poliitikat kohandada. Mõnel juhul võite saada erandi. Vastasel juhul peate kasutama teisi selle artikli näpunäiteid.
See peaks olema ütlematagi selge, kuid paljudel meist on palju lihtsam kasutada ühte meili kõigi oma digitaalsete vajaduste jaoks. See on palju mugavam, kindlasti. Siiski pole mõistlik seda teha ilma ilmset küberjulgeolekuriski mainimata.
Teil peaks olema töö jaoks üks e-posti aadress, mis lingiks teie tööprofiilidele. Isiklik meilikonto on eelistatav kontaktide ja sõpradega suhtlemiseks väljaspool teie organisatsiooni. Nii säilitate oma võrgu autonoomia.
3. Säilitage sotsiaalmeedia dubleerivaid profiile
Enamik organisatsioone peab Facebooki profiile eraomandiks, nii et teil ei tohiks platvormi kasutamisel probleeme tekkida. Kindlasti saate oma sõprade nimekirja lisada võtmekliente ja partnereid, et nendega suhelda.
Dubleerivate LinkedIni või Twitteri kontode haldamine, millest üks on teie tööprofiiliga ja teine isikliku varana, on nutikas. Siiski ei tohiks te oma isiklikku kontot kasutada tööseadmetes ega tööajal. Lisaks ärge lisage oma profiilile oma praegust tööandjat. Piisab lühikesest ülevaatest teie tööstusest. Võib-olla soovite ka õppida kuidas hallata oma LinkedIni profiili nähtavust.
4. Kirjutage isiklik ajaveeb
See on eriti oluline professionaalidele, kes avaldavad palju sisu töö eesmärgil. Kuigi on ahvatlev arvata, et teie organisatsiooni veebisaidil/blogis olev autor on teie omand, ei ole see nii. Selle asemel avaldage sisu isiklikus ajaveebis või kirjutage teistele oma valdkonna veebisaitidele. Loomulikult on oluline kontrollida, et see ei rikuks teie töötingimusi.
Niikaua kui saate väljaspool tööd isiklikku veebisaiti pidada, oleks kõige parem, kui avaldaksite ainult objektiivseid osi, mis ei kajasta teie praegust tööandjat. Nii ei saa organisatsioon nõuda tööd, kuna see on teie nime all.
Must kontaktide raamat on olnud tõhusate võrgustike professionaalide põhivaraks aastakümneid, isegi enne sotsiaalmeediat ja digitaalseid võrgustikke. Kui soovite tagada, et teie tööandja ei saaks teie karjääri tagasi hoida, tõmmates teie hoolikalt koostatud kontaktide nimekirja, kirjutage need üles paberi ja pliiatsi abil.
Kuigi see võib alguses olla keeruline, kuna me kõik oleme LinkedInis ja teistes luua Facebookis professionaalseid võrgustikke ja Twitter, on see mõistlik, kuna teie kontoga võib juhtuda kõike peale selle, et kaotate selle tööandjale. Pealegi on see endiselt üks tõhusamaid viise pikaajaliste töösuhete hoidmiseks.
Ärge kaotage oma karjäärisidemeid
Töökoha vahetamine või organisatsioonist lahkumine mis tahes põhjusel ei tohiks takistada teie karjääri kasvu, kuna kaotasite oma kontaktid. Teil ei ole vaja, et vana tööandja takistaks teid karjääris järgmist sammu astumast, sest nad kardavad, mida teie võrgustik võib aidata teil saavutada.
Selle artikli näpunäited aitavad teil seda vältida. Kasutage neid targalt, kuna mõned võivad teie olukorrale paremini sobida kui teised.