Töö otsimine võib olla aeganõudev protsess. Olete põnevil uuest töökohast, kuid tunnete end nõutava paberimajandusega üle koormatuna. Sellele lisandub surve, kuidas muuta oma profiil potentsiaalsetele klientidele ja tööandjatele atraktiivsemaks.
Uhkete arvete ja kahanevate säästude tõttu on kerge heituda. Siiski on olemas viis tõhusamaks tööotsimiseks. Siin on mõned näpunäited tööotsingute kiirendamiseks ja automatiseerimiseks, et oleksite värbajatele paremini nähtav.
1. Tea oma niši
Teie nišš on teile kõige sobivam töö. See sõltub tööst, mida soovite teha, teie olemasolevatest oskustest ja sellest, kui palju raha soovite teenida. Teie nišš peaks arvestama ka turusegmendiga, mida soovite teenindada.
Ideaalsele kliendile mõtlemine aitab teil oma niši tuvastada. Näiteks saate reklaamida end kinnisvaramaaklerite veebidisainerina. Sihtturu täpsem määratlemine aitab teil spetsialiseeruda ja võita potentsiaalsete klientide usaldust selles valdkonnas.
Kui soovite oma tööotsinguid kitsendada, võtke aega oma niši tuvastamiseks. Võite otsida üldisi positsioone nagu "kirjanik". Kuid see võib tuua kaasa avatud töökohtade hunniku, mis ei pruugi isegi olla ahvatlev. Seevastu teie tööotsing läheks palju kiiremini, kui teaksite, et otsite midagi täpsemat, näiteks "tehnilist kirjanikut tehnoloogiaettevõttesse".
2. Seadke SMART-i karjäärieesmärgid
Oluline on mõista, et mõned töökohad ei aita teil saavutada karjääri, rahalisi või perekondlikke eesmärke. Eesmärkide seadmine aitab teil loobuda töödest, mis neid eesmärke ei aita.
Õppige kuidas seada SMART-eesmärke oma isiklikuks ja karjääriarenguks. Pidage meeles, et SMART-eesmärgid peaksid olema konkreetsed, mõõdetavad, saavutatavad, realistlikud ja õigeaegsed. "Hangi töökoht" ei ole NUTIKAS eesmärk. Kuid "hakka aasta lõpuks Bostonis raamatupidajaks ja teenige aastas 70 000 dollarit" selgitab teie tööotsimise järgmisi samme.
Kui vajate SMART-eesmärkide loomisel abi, laadige alla rakendus nagu GoalsOnTrack. Rakendusel on tasuta eesmärkide mallid, mida saate kasutada üksikasjalike tegevusplaanide koostamiseks. Sellel on ka harjumuste jälgija, mille abil saate iga päev oma tööotsingute jaoks aega planeerida.
3. Optimeerige oma veebiprofiili
Kuidas panna värbajaid ühendust võtma, kui te ei otsi ööpäevaringselt tööd? Üks võimalus on optimeerida oma veebiprofiili, eriti sotsiaalvõrgustikes, kust tööandjad ja kliendid teid hõlpsasti üles leiavad. Veenduge, et see, kuidas te end veebis esitlete, esindab seda tööd, mida soovite teha. Mõned elemendid, mida soovite optimeerida, on teie:
- Profiili pilti: Kas sa näed professionaalne ja hoolitsetud välja?
- Minust: Kas teie veebiprofiil näitab selgelt oskusi, mis aitavad teil ideaalse töökoha leida?
- Otsi profiilist: Mis ilmneb, kui otsite Google'ist oma nime?
- Lingid: Kas teie profiil viitab asjakohastele töönäidistele või teie veebisaidile?
4. Looge kohandatud CV
Kohandatud CV sobib ametijuhendiga ja aitab värbajatel näha, et olete ülesandega valmis. Pidage meeles, et värbamisjuhid võivad saada sadu avaldusi. Muudate nende töö lihtsamaks ja oma tööotsingud kiiremaks, kui lisate oma CV-sse vastavad oskused ja kogemused.
Kui teil pole aega või oskusteavet kohandatud CV koostamiseks, vaadake ResumeSpice, mis pakub professionaalseid CV-de kirjutamise teenuseid. Samuti saate hõlpsasti koostada oma CV, kasutades tasuta veebitööriista nagu Resume.com. Ärge unustage oma CV töölehtedele üles laadida ja hoidke koopiat oma arvutis või pilvmälus, et pääseksite tööle kandideerides hõlpsasti juurde.
5. Määrake tööteavitused töölehtedel
Töötahvlid võimaldavad teil oma tööotsingut täpsemaks muuta. Näiteks saate otsinguribadele kirjutada asukoha, ametikoha ja töökoha tüübi. Nii ei jää te kasutamata ühtegi teid huvitavat töövõimalust.
Seadistage konkreetsed tööhoiatused sellistel saitidel nagu Klaasuks ja Tõepoolest, et saaksite oma postkasti asjakohaseid tööpakkumisi selle asemel, et iga päev töötabeleid sirvida. Samuti kontrollige, kas ettevõttel või organisatsioonil, kus soovite töötada, on veebisaidil spetsiaalne tööpakkumisteade, mis võimaldab teil saada tööteateid.
6. Kasutage RSS-i vooge
RSS (Really Simple Syndication) vood koguvad, korraldavad ja kõrvutavad kõik värskendused ja teatised reaalajas, nii et te ei pea pidevalt töölehti, sotsiaalmeediat või postkasti ükshaaval kontrollima üks. Selle asemel saate salvestada oma tööotsingud ja lisada oma lemmiksaitide RSS-kanalid RSS-lugejasse, näiteks Toitev või Inoreader.
RSS-kanalite kasutamise populaarsus on aastate jooksul langenud, kuid need võivad siiski olla abiks teie tööotsimisel. Mõne minutiga saate õppida kuidas saavad RSS-kanalid teid tööotsingutel aidata.
7. Võtke ühendust karjääritreenerite ja värbajatega
Karjääritreenerid ja värbajad võivad teid juhtida rohkemate võimaluste poole väljaspool teie radarit, aidata võrgustike loomisel ja anda nõu, kuidas teistest kandidaatidest silma paista. Leidke inimene, kes on teie tööstusele spetsialiseerunud, otsides selliseid saite nagu LinkedIn või JobLeads.com. Kui olete leidnud kellegi, kes aitab teil karjäärieesmärke saavutada, saate otse ühendust võtta või kohtumise kokku leppida e-posti, telefonikõne või kiirsõnumite kaudu.
Kui pöördute värbajate ja karjääritreenerite poole kiirsõnumi või meili teel, veenduge, et:
- Kasutage professionaalset ja viisakat tooni.
- Hoidke see lühike ja lihtne.
- Tutvustage end korralikult
- Selgitage oma eesmärki
- Kontrollige grammatikavigu, kasutades sellist tööriista nagu Grammatiliselt.
- Küsige (nt kas oleks võimalik teiega virtuaalne kohtumine kokku leppida?)
- Pärast teie taotluse vastuvõtmist võtke ühendust.
8. Kasutage tööautomaatika platvorme
Tööde automatiseerimise platvormid aitavad teid korduvate tööotsinguülesannetega. Näiteks, LazyApply on tasuline laiendus, mille saate Chrome'i lisada. Kui olete oma CV-d lõpetanud ja vajutanud nuppu "Ftch filters", täidab tehisintellekti tööriist automaatselt teie eest tööavaldused, kui olete hõivatud muude probleemidega. Põhiplaan annab teile eluaegse juurdepääsu ja 150 töötaotlust LinkedInis ja Indeedis.
9. Liituge Facebooki gruppidega
Facebooki grupid on mugavad tööriistad, mis aitavad teil lugeda avameelseid ettevõtte ülevaateid ja leida töövõimalusi. Facebooki grupi otsimiseks saate otsida töökirjelduse ja asukoha järgi.
Näiteks näitas tööotsing USA-s osariigi või linna järgi Töökohad Colorados – töö / tööhõive / palkamine ja New Yorgi töökohad rühmad. Kui leiate huvitava töövõimaluse, veenduge, et olete sellega ettevaatlik punased lipud, et teie tööpakkumine ei ole seaduslik enne kandideerimist.
10. Rääkige oma võrgule
Kiiremaks tööotsinguks otsige oma võrgustikust kaugemale. Need on inimesed, keda tunnete kas veebis või isiklikult. Saatke isiklik sõnum või postitage oma tööotsingu kohta sotsiaalmeediasse. Ärge unustage lisada levinud tööotsingu räsimärke, nagu #opentowork, #jobhunt, #readytowork või #hireme.
Samuti saate oma LinkedIni profiilifotol lubada märgi #opentowork, et aidata teie profiilil värbajate otsingutulemustes kuvada. Kui soovite õppida, kuidas seda hõlpsalt teha, vaadake kuidas LinkedInis tööotsija märki lisada või eemaldada.
LinkedIni sirvides näete, kuidas hästi kirjutatud avatud töökohti otsiv postitus võib LinkedIni kogukonnalt kiiresti tuge meelitada ja ühendada tööotsijad värbajatega. Leiad, et mõned kõige toetavamad inimesed on teised spetsialistid, kes mõistavad, mis tunne on tööd otsida.
Kiirem tööotsing nõuab pingutust ja aega
Irooniline, et kiirem tööotsing võtab samuti aega. Kuid kui hakkate neid näpunäiteid rakendama, saate vältida tarbetut paberimajandust, pingutada vähem ja vältida teabe üleküllus ja saada toetav kogukond (pluss tehnoloogia), et teid toetada ja tööle saada kiiremini.
Kas otsite rohkem töönõuandeid? Samuti võite olla huvitatud sellest, kuidas CV kokkuvõtte kirjutamine võib värbajate tähelepanu köita ja teile järgmise töökoha suunata.