Paljud meist otsivad aktiivselt töövõimalusi sel ajal, kui seda vajame. Passiivne tööotsing hõlmab potentsiaalsete rollide silma peal hoidmist ilma tööandjatega aktiivselt ühendust võtmata või tööd taotlemata.
Passiivne tööotsing võib osutuda kasulikuks mitmel põhjusel. See võimaldab teil uurida võimalusi, millest te polekski teadnud, kui oleksite vaid aktiivselt otsinud. Lisaks võib see avada uusi võimalusi ja aidata teil leida töö, mis vastab teie oskustele ja huvidele paremini.
Selles artiklis juhendame teid, kuidas veebis passiivset tööotsingut teha ja suurendada teie võimalusi leida ideaalne võimalus.
1. Seadistage Google Alerts tööteatiste jaoks
Google Alerts on Google'i pakutav tasuta tööriist, mis võimaldab teil saada teateid iga kord, kui võrgus avaldatakse uut sisu, mis vastab konkreetsetele märksõnadele või fraasidele. Google Alertsi kasutamine tööotsingul aitab teil olla kursis töövõimalustega teie valdkonnas või tööstuses.
Seadistades märguanded teie tööotsingutega seotud märksõnade kohta, nagu teie eriala või tüüp töö, mida otsite, saate teateid alati, kui teie kriteeriumidele vastav uus töökoht avaldatakse. See aitab teil olla kursis uute võimalustega, olla esimeste seas, kes kandideerib, ja säästa palju aega, et keskenduda oma tööotsingu muudele aspektidele.
LinkedIn on professionaalne võrguplatvorm, mis võimaldab teil suhelda teiste spetsialistidega ja uurida töövõimalusi. LinkedInis aktiivne püsimine aitab teil passiivset tööotsingut teha ja oma professionaalset võrgustikku laiendada.
Saate oma LinkedIni profiili regulaarselt värskendada, lisades oma oskused, kogemused ja sertifikaadid, et anda värbajatele endast teada.
Lisaks saate sageli värskendusi postitades ja teistega platvormil suhelda, luua ühenduse rohkemate oma valdkonna inimestega ja avastada oma sidemete kaudu potentsiaalselt töövõimalusi.
Lisaks LinkedInile, mis on spetsiaalselt loodud professionaalseks võrgustikuks ja tööotsinguteks, muud sotsiaalmeedia platvormid võivad pakkuda ka võimalusi potentsiaalsete tööandjatega ühenduse loomiseks ja töökoha uurimiseks võimalusi.
Lisaks kasutavad paljud tööandjad nüüd kandidaatide värbamiseks sotsiaalmeediat, nii et nendel platvormidel tugev kohalolek muudab teid potentsiaalsetele tööandjatele nähtavamaks. Suure tõenäosusega puutute kokku töövõimalustega, mis sobivad hästi teie oskuste ja kogemustega.
See võib olla eriti kasulik passiivse tööotsimise korral, kus te ei pruugi tööandjatega aktiivselt ühendust võtta, kuid selle asemel tahame teha neile lihtsaks teie profiili avastamise ja potentsiaalselt teiega töökoha leidmise võimalusi.
4. Ühendage oma võrgu ja rühmadega
Võrgustiku loomine on iga tööotsingu oluline aspekt, kuid see võib olla eriti tõhus passiivsete tööotsijate jaoks. Teie võrgustikul ja rühmadel võib olla siseteavet töövõimaluste kohta, mida avalikult ei kuulutata. See võib aidata teil tööotsinguprotsessis jalga tõmmata ja aidata teil kandideerida töökohtadele enne, kui need on taotlustega üle ujutatud.
Lisaks võib võrgustike loomine aidata teil rohkem teada saada tööturu ja potentsiaalsete tööandjate kohta teie valdkonnas. Oma valdkonna inimestega vesteldes saate väärtuslikku ülevaadet tööturust, sealhulgas sellest, millistest ettevõtetest värbavad, millised oskused ja kogemused on enim nõutud ning milline on töökultuur erinevalt ettevõtted.
LinkedIn on suurepärane platvorm oma professionaalse võrgustiku laiendamiseks. Siin on mõned parimad viisid professionaalse võrgustiku loomiseks LinkedInis ja kasutage platvormist maksimumi.
5. Andke ja küsige soovitusi
Soovitused pakuvad kolmandate osapoolte kinnitusi teie oskuste ja võimete kohta, muutes teid potentsiaalsete tööandjate jaoks atraktiivsemaks. Sa saad küsi soovitusi Linkedinist ja täiustage oma profiili.
Lisaks saate teistele soovitusi kirjutades luua ja tugevdada oma professionaalset võrgustikku. Kui aitate teisi nende tööotsingul, võivad nad tõenäolisemalt teenet tagasi saada ja pakkuda abi teile tulevikus, olgu siis töökoha soovitamise või nõustamise ja toetus.
6. Koostage nimekiri ettevõtetest, kus soovite töötada
Nimekirja koostamine ettevõtetest, kus soovite töötada, võib aidata keskenduda teie tööotsingutele, pakkuda motivatsiooni ja suunda ning hõlbustada võrgustike loomist ja teabevestlusi.
Tehes kindlaks konkreetsed ettevõtted, milles olete huvitatud töötamisest, saate oma CV-d kohandada ja kaaskirja, et tuua esile oskused ja kogemused, mis on nende jaoks kõige asjakohasemad organisatsioonid.
Kontrollige omal ajal oma isikupärastatud nimekirja ettevõtetest, milles olete huvitatud töötamisest. Seejärel uurige iga ettevõtte veebisaiti, et näha, kas neil on avatud ametikohti, mis vastavad teie oskustele ja kogemustele ning teie karjäärieesmärkidele ja püüdlustele.
7. Osalege oma valdkonna veebiseminaridel ja üritustel
Teie valdkonna veebiseminaridel ja üritustel osalemine võib olla kasulik strateegia passiivse tööotsimise jaoks. Need sündmused aitavad teil olla kursis oma valdkonna viimaste trendide ja arengutega, muutes teid teadlikumaks ja teadlikumaks kandidaadiks.
Üritustel osalemine võib pakkuda ka väärtuslikke võrgustike loomise võimalusi, mis võimaldab teil suhelda teised teie valdkonna töötajad, kes aitavad teil leida töövõimalusi või anda väärtuslikku nõu ja juhised.
Lisaks võib see aidata teil luua oma professionaalset kaubamärki ja kehtestada end oma valdkonnas mõtteliidrina. Oma teadmisi ja teadmisi jagades saate end potentsiaalsete tööandjate jaoks väärtuslikuks varaks positsioneerida.
Maksimeerige oma võimalusi palgata, kasutades passiivseid tööotsingumeetodeid
Passiivse tööotsimisega edu saavutamiseks peate olema ennetav ja olema veebis tugevalt kohal, mis köidab potentsiaalsete tööandjate tähelepanu. Nii saate võimaluse avanedes suurendada oma võimalusi tööle saada.
Passiivne tööotsing võib olla vähem stressirohke kui aktiivne tööotsimine. Kuna te ei otsi end aktiivselt võimalusi otsides, ei koge te tõenäoliselt tagasilükkamist või pettumust. See võib aidata teil tööotsingute ajal positiivseks ja motiveerituks jääda.