Kaug- ja hübriidtöö on juba mõnda aega tõrjunud vanamoodsat kontoritöö mudelit ja need on siin, et jääda.
Kuna tehnoloogia kujundab jätkuvalt töökoha tulevikku, on ideaalse sobivuse leidmiseks ülioluline kaaluda mõnda tegurit ning kaaluda plusse ja miinuseid. See hõlmab iga lähenemisviisi ohutust ja turvalisust.
Kontoris vs. Kaug vs. Hübriidtöö: mis vahe on?
Kaasaegse töökeskkonna vanim mudel on kontorisisene ja see hõlmab töötajaid, kes töötavad füüsilises kontoris. Seal saavad kolleegid näost näkku suhelda, ideid jagada ja üksteiselt abi otsida. See mudel nõuab struktureeritud rutiini ja võib luua töökohas kogukonnatunde.
Töökeskkonna teises otsas on kaugtöö, kus töötajatel on paindlikkus täita oma ülesandeid peaaegu kõikjal väljaspool kontorit, tavaliselt kodust. Nad toetuvad kolleegidega ühenduse loomiseks ja oma kohustuste täitmiseks tehnoloogiale ja virtuaalse meeskonna suhtlusvahenditele. See mudel edendab autonoomiat, paremat töö- ja eraelu tasakaalu ning julgustab töötajaid looma enda jaoks tootlikku keskkonda.
Hübriidtöömudel püüab leida tasakaalu kontori- ja kaugtöömudelite vahel, kombineerides elemente mõlemast äärmusest. Siin saavad töötajad jagada oma aega kontoris töötamise ja kaugtöö vahel. Teoreetiliselt saavad nad samaaegselt nautida näost näkku koostöö eeliseid ja kaugtöö vabadust.
Kontori-, kaug- ja hübriidtöö küberturvalisuse kontekstis
On aeg uurida iga lähenemisviisi plusse ja miinuseid ning vaadata, kuidas igaüks neist küberjulgeolekusse suhtub.
Kontoritöö
See traditsiooniline töömudel tugineb rangelt kontrollitud keskkonnale koos spetsiaalse IT-infrastruktuuri ja tsentraliseeritud turvasüsteemiga. Kuna see nõuab töötajate vahelist reaalajas koostööd, on neid palju lihtsam jälgida ja hallata.
Tugev sõltuvus füüsilistest turvameetmetest võib aga tekitada uusi väljakutseid kaugjuurdepääsu ja sisemiste ohtude (nt spionaaž, sabotaaž ja vargused) osas. Range juurdepääsukontrolli, töötajate tugevate turvatavade alase koolituse ja regulaarsete turvaauditite abil saab need väljakutsed ületada.
Kaugtöötajad saavad ühistööruumi reisides kogeda mõnda kontoritöö eelist. Kui kahtlete, kas tööruum teile sobib, vaadake ülekodus töötamise ja ühistöö plussid ja miinusedenne mis tahes liigutuste tegemist.
Kaugtöö
Kuigi kaugtöö pakub vapustavat paindlikkust ja võimaldab töötajatel töötada peaaegu kõikjal, toob see kaasa ka uusi küberturvalisuse väljakutseid. Kuna töötajad pääsevad ettevõtte ressurssidele ligi isiklike seadmete ja võrkude kaudu, on andmetega seotud rikkumiste oht läbi katuse.
Enamasti ei ole kaugtöötajatel kodus sama turvalisuse tase kui kontoris, mis muudab nad küberkurjategijate jaoks lihtsaks sihtmärgiks. Kui nad langevad küberkuritegevuse ohvriks, võivad kõik ettevõttesisesed tundlikud andmed sattuda ohtu.
Kaugtöökeskkonnas on kriitilise tähtsusega kaugühenduste turvamine virtuaalsete privaatvõrkude (VPN) kaudu, rakendada mitmefaktorilist autentimist (MFA) ja krüpteerida tundlikke andmeid ning muuta need kõikvõimalike jaoks väärtusetuks kriminaalsed meeled.
Kui te pole kindel, kas kaugtöö on teie jaoks õige valik, saate seda teha võrrelda kaug- ja hübriidtöömudeleid ja vaata, milline tundub parim.
Hübriidtöö
Hübriidtöömudel ühendab endas kontori- ja kaugtöö eelised (ja miinused). See tähendab, et peate korraga hoidma ja haldama turvalisust kahes täiesti erinevas keskkonnas, mis võib olla keeruline.
See seisab silmitsi küberjulgeoleku väljakutsetega, mida oleme näinud nii kontoris kui ka kaugtöös. Ettevõte peab tagama turvalised kaugjuurdepääsuprotokollid, säilitama ühtsed turvastandardid nii kontori- kui ka kaugseadistusi ning jälgige hübriidi võimalikke haavatavusi keskkond. Samuti on nende väljakutsete edukaks lahendamiseks kriitilise tähtsusega regulaarsed turvaauditid, võrgu jälgimine ja intsidentidele reageerimise planeerimine.
Lühidalt, tugeva turvataseme säilitamine hübriidkeskkonnas tundub turvameeskondade jaoks õudusunenägu – see on väsitav ja tehniliselt nõudlik ülesanne.
Töötajad nihkuvad pidevalt kontori ja kaugemate asukohtade vahel ning lülituvad ettevõtte ja muude võrkude vahel, sealhulgas mitteturvaline avalik WiFi. Kui nad seal pahavaraga kokku puutuvad, võivad nad selle ettevõtte võrku tuua ja selle ohtu seada turvalisus.
Milline on parim lähenemine küberturvalisusele?
Küberjulgeoleku jaoks kõige nutikama lähenemisviisi valimisel pole ühest lahendust, mis sobiks kõigile. Igal töömudelil on turvalisuse osas ainulaadsed tugevad ja nõrgad küljed.
Tõtt-öelda võib hübriidtöömudel olla küberkurjategijate jaoks unistus, kuna kontori- ja kaugtöötajad on pidevas muutumises, nende seadmed liiguvad võrkudesse ja võrkudest välja ning turvameeskond peab kraapimiseks ööpäevaringselt töötama läbi.
Küberturvalisuse seisukohalt on kõigi ja iga vara kaitsmine hübriidkeskkonnas keeruline ülesanne. Kui töötate praegu ühes, peaksite kontrollima kuidas hübriidkeskkonnas turvaliselt püsida.
Teisest küljest pakub kontorisisene töö suuremat kontrolli füüsilise keskkonna üle ja võimaldab rakendada rangemaid võrgu turvameetmeid. Siiski võib see siiski seista silmitsi sisemiste ohtudega ja volitamata juurdepääsu ohuga, kui nõuetekohaseid turvaprotokolle ei täideta.
Samal ajal on kaugtööga seotud probleemid väljakutsest säilitada ja hallata ühtseid turvameetmeid erinevates asukohtades ja seadmetes. Kui töötajad avaldavad tundlikku teavet turvamata võrkude kaudu või langevad andmepüügirünnakute ohvriks, võib ettevõtte võrgus olev kõik olla ohus.
Õigete otsuste tegemine küberturvalisuse tagamiseks töökohal
Kui rääkida küberturvalisusest töökohal, on õigete otsuste tegemine selle ellujäämise ja edu seisukohalt ülioluline. Mõelge oma konkreetsetele vajadustele ja valige töömudel, mis sobib kõige paremini nii teile kui ka ettevõttele.
Pidage meeles, et tugeva küberturvalisuse võti peitub ennetavas planeerimises, pidevas täiustamises ja kogu ettevõtte ühises jõupingutuses.