Kuidas leida mentoreid tehnikas karjääri tegemiseks

Tehnikakarjäär on põnev ja valdav teekond. Põnev, sest õpid tundma keerulist tehnoloogiat, mis juhib innovatsiooni ja valdab, sest tehnoloogia pidevalt arenev olemus nõuab enamat kui lihtsalt tehnilisi teadmisi.

Seetõttu on mentori omamine eduka tehnoloogilise karjääri jaoks hädavajalik. Need on lootuse majakad, mis suunavad teid läbi tehnoloogilise karjääri väljakutsete, kasutades nende rikkalikke teadmisi ja kogemusi.

Olenemata sellest, kus te oma tehnoloogilisel teekonnal olete, olenemata sellest, kas olete algaja või vahepealne, kes vajab karjääri edendamist, on mentori leidmine teie eesmärkide saavutamiseks ülioluline samm.

1. Praktikant ja otsige väljavaateid

Kui mõtlete praktikale, ärge mõelge sellele ainult kui kogemuste omandamise vahendile või sellega kaasnevale töökoormusele. Selle asemel pidage seda platvormiks, mis viib teid tehnikavaldkonna ekspertidega lähedale.

Praktika kaudu saate potentsiaalselt ühenduse luua mentoriga, kes on valmis teie kirge õhutama ja teid oma eesmärkide poole liikuma. Praktika või potentsiaalsete klientide uurimise ajal peaksite eelistama järgmist.

• Küsige ekspertidelt tagasisidet.
• Looge suurepäraseid sidemeid oma kolleegide, juhendajate ja ekspertidega.

Kuigi see ei saa teid automaatselt mentoriks, suurendab see teie võimalusi ja professionaalide võrgustikku. Aktiivselt väljavaateid otsides tuvastate tõenäoliselt kiiremini mentorlust pakkuvad ettevõtted.

2. Tutvuge mentorprogrammide ja tarkvaraga

Veebipõhised, virtuaalsed ja füüsilised mentorlusprogrammid pakuvad juhendamisvõimalusi, kust leiate hõlpsalt mentorid. Alati saab leidke mentor veebipõhiselt juhendamisplatvormilt. Need mentorid on kergesti kättesaadavad; peate ainult nende programmidega liituma.

Kuni kõik on seatud, peate nendesse programmidesse panustama, pühendudes režiimile. Saate näidata oma pühendumust järgmiselt:

• Koosolekute algatamine
• Pakkumine vabatahtlikuks ja neile abiks
• Esitage neile oma ideed
• Aktiivselt tagasiside küsimine
• Küsid nende arvamust ja nõu oma projektide kohta.

Ülaltoodud sammude järgimine võib teie potentsiaalsele mentorile näidata, et olete väärt investeering. Lisaks peaksite olema tähelepanelik ja tundlik nende vajaduste suhtes. Näiteks ei tohiks te neid küsimustega pommitada, kui nad on väsinud või hõivatud.

3. Liituge tehnikarühma või kogukonnaga

Seal on palju võrgukogukondi tehnikaspetsialistidele ja isegi naiste tehnikarühmad. Interneti-kogukonnast potentsiaalse mentori leidmiseks peate jälgima nende vestlusi ning jälgima tema profiili ja saavutusi tehnika vallas.

Kui leiate kellegi, kes teid huvitab, võite temaga isiklikult või grupis ühendust võtta ja oma huvist teada anda. Öelge neile, kui väga te nende tööd imetlete, ja küsige, kas nad saavad teid juhendada. Pole tähtis, kas nad on värskelt lõpetanud, kes on füüsilisest isikust ettevõtjad või ettevõttega töötamine; oluline on see, et nad on valmis aitama teil kasvada.

4. Osalege Hackathonidel

Kui otsite kohta, kust leida mentorid ilma palju netis surfamata, peaksite osalema häkatonidel. Mentorid mängivad häkatonidel keskseid rolle, nii et leiate neid siit alati. Häkatonidel mentorid:

• Aidake meeskonnaliikmetel oma ideid ühendada ja neid ellu viia.
• Mentorid juhendavad meeskonnaliikmeid kontseptsioonide väljatöötamisel juba maast madalast.

Kuigi häkatonid asetavad teid õigesse kohta, peate oma A-mängu kaasa võtma. Pidage meeles, et kui teil läheb hästi, saavutate nähtavust ja suurendate oma võimalusi saada erinevate mentorite poolt valitud.

5. Külm sõnum oma eeskujudele

Sa ei pea oma potentsiaalset mentorit isiklikult tundma, enne kui avaldate huvi temalt õppimise vastu. Kui teie valdkonnas on keegi, keda te imetlete, saatke talle külm sõnum, selle asemel, et oodata võimalust temaga grupis, häkatonil või mõnel muul võrgustikuüritusel kohtuda.

Peaksite neile ütlema, kui väga te nende tööd imetlete ja miks soovite neilt õppida. Kui olete asja juures, ärge tüütage neid. Hoidke see lühike ja professionaalne.

Kuigi mitte kõik, kellele saadate külma meili, ei vasta kohe, ärge heitke meelt. Ole kannatlik; saate neile saata järelsõnumeid, täpsustades iga kord sisu, et oma kavatsust selgitada.

6. Osalege inkubaatoriprogrammides

Inkubaatoriprogrammid koondavad kõrgvõrgutehnoloogiaga inimesi, seega on suur tõenäosus inimestega kohtuda, tähenduslikke sidemeid luua ja koostööd teha. Nende programmide abil on teil juurdepääs:

• Mentorid, kes pakuvad teie projekti kohta isikupärastatud ja üksikasjalikku tagasisidet.
• Mentorid, kes suhtuvad sinu arengusse ja kasvamisse kirglikult.
• Mentorid, kes aitavad teil tuvastada teie tugevused ja võimalused.
• Mentorid, kes aitavad teil töötada oma nõrkuste ja ohtudega.

Kuigi mõned inkubaatoriprogrammid kasutavad ebatavalisi õpetamisstiile, pakuvad teised struktureeritud mentorluse seansse, pakkudes teile vaieldamatut juurdepääsu ja suhtlust mentoriga.

See annab teile järjepideva toetuse ja tuge kogu teie karjääri jooksul. Te ei saa mitte ainult mentorit, vaid töötate ka päriselu väljakutsetega. Samuti võivad nad õpetada teile tõhusaid strateegiaid karjääri tagasilöökide ületamiseks, kui omandate praktilisi kogemusi.

Möödas on ajad, mil sotsiaalmeedia oli mõeldud ainult piltide postitamiseks ja lõbutsemiseks. Praegu on see üks parimaid viise oma oskuste ülemaailmseks müümiseks, inimestega suhtlemiseks ja võimaluste uurimiseks. Sotsiaalmeedia eeliste kasutamiseks edukalt oma karjääri muutnud või kui leiate oma praegusele mentorile, saate:

• Tehke kindlaks tehnikavaldkonna eksperdid, kes teid inspireerivad ja järgivad teie karjääri eesmärke.
• Sirvige nende profiilis, et näha nende huvivaldkonda ja ühist alust vestluste alustamiseks.
• Oma kohaloleku tuvastamiseks suhtlege nende postitustega.

Pärast oma kohaloleku kindlakstegemist võite saata neile mõjuva sõnumi, milles rõhutate, kui väga austate nende tööd ja olete valmis nende juhendamisel õppima.

8. Osalege võrguüritustel

Mentori leidmiseks peate positsioneerima võimaluse jaoks. Kui te midagi ette ei võta, ei jää võimalus teile sülle, seega osalege võrgustike loomise üritustel, et tagada oma unistuse täitumine. Alustuseks võite osaleda aktiivselt tehnoloogiaüritustel, nagu konverentsid, karjäärimessid, veebiseminarid ja seminarid.

Need on suurepärased võimalused kohtuda ja suhelda potentsiaalsete mentoritega, kes saavad teile tuge ja juhiseid pakkuda. Kuid te ei tohi olla nendel üritustel passiivne saatja.

Selle asemel saate osaleda stimuleerivates ja intellektuaalsetes vestlustes teiste osalejate ja esinejatega. Oma mõtete ja arusaamade kaasaaitamine tõmbab mentorid ligi ja sunnib neid sind märkama.

Nende näpunäidete rakendamine võib teie seisundit isegi täiustada läbirääkimisoskused, mis aitavad teil tööd leida. Lõpuks, kui tundub sobiv, võite küsida nende kontaktandmeid.

Oma karjääri jaoks parimate tehniliste mentorite leidmine

Mentorirohkes keskkonnas saate hõlpsasti tüürida läbi tehnoloogiatööstuse keerukuse, sest sõidate sügava kogemusega inimese tiibadel.

Kuigi suurepärase mentori leidmine võib olla keeruline, on õigel platvormil see õige samm õiges suunas. Mentorid võivad olla sillaks teie ja teie karjäärieesmärkide vahel.