Kuidas suurendada kaasatust LinkedInis

LinkedIn on võimas tööriist tööotsinguteks, kuid selle tõhusus sõltub suuresti sellest, kuidas te seda kasutate. Platvormi kasutamiseks on palju häid tavasid, kuid üks, mis sageli tähelepanuta jäetakse, on kaasamise julgustamine.

Ilmselgelt on meeldimiste ja tööpakkumiste vahel suur erinevus. Kõrge kaasatus on aga tegelikult tööotsijale väga kasulik. See võimaldab teil võrku luua ilma vestlust alustamata. See võimaldab teil näidata oma usaldusväärsust. Ja see annab väärtuslikku tagasisidet. See annab teile teada, kas teie postitatav sisu on teie valdkonna inimeste jaoks asjakohane.

1. Optimeerige oma profiil

LinkedInis on võimalik kaasata, olenemata sellest, millist fotot kasutate. Kuid kui teie profiil ei näe välja professionaalne, on seda raskem saavutada. Kui te pole seda veel teinud, peaksite seda tegema optimeerida oma profiili. Kasutage professionaalset fotot, täitke oma profiil täielikult ja veenduge, et kõik on ajakohane. Väärib märkimist, et kõrge kaasatuse tase ilma nende asjadeta ei aitaks sul nagunii tööd leida.

2. Postitage regulaarseid värskendusi

Nagu paljud sotsiaalmeedia platvormid, LinkedIn premeerib inimesi, kes postitavad regulaarselt. Seetõttu tõmbavad regulaarsed värskendused tähelepanu ja julgustavad olemasolevaid jälgijaid teie profiili uuesti külastama. Te ei vaja platvormil tähelepanu saamiseks igapäevaseid postitusi, kuid peaksite sihiks seadma ühe uue postituse nädalas. Samuti peaksite oma postitused ajastama selleks ajaks, millal need saavad kõige rohkem tähelepanu. Tavaliselt toimub see tööajal. LinkedIn võimaldab ka postitusi ette planeerida.

3. Kasutage oma postituste reklaamimiseks räsimärke

Olenemata sellest, mida LinkedInis postitate, peate ilmselgelt inimesi seda lugema, enne kui nad saavad sellega tegelema hakata. Enamik inimesi jälgib konkreetseid hashtage, mis neid huvitavad. Kui lisate oma sisule räsimärgid, saate end seetõttu otse inimeste voogudes näidata.

Õiget tüüpi kaasamise maksimeerimiseks püüdke oma konkreetse valdkonna jaoks väga asjakohaseid räsimärke. Üldised inspireerivad räsimärgid võivad vaatamiste arvu suurendada, kuid see ei too kasu teie tööotsingutele, kui vaatajaid pole teie valdkonnas.

4. Postitus huvitavate teemade kohta

Kaasamise tase ei põhine alati kvaliteedil. Sama oluline on see, millest kirjutate. Kui te pole kindel, mida postitada, vaadake teisi inimesi oma valdkonnas. Millised teemad köidavad enim tähelepanu? Proovige käsitleda teemasid, mis teistel inimestel on olnud edukad.

Seda tehes saate vältida aja raiskamist postitustele, mis olenemata nende kvaliteedist ei pälvi tähelepanu. Populaarsetel teemadel postituste kirjutamine näitab ka seda, et olete oma valdkonnas toimuvaga väga kursis. Kuigi ebaolulise sisu postitamine võib vihjata vastupidisele.

5. Postitage väärtuslikku teavet

Inimesed suhtlevad teie postitustega palju tõenäolisemalt, kui need lisavad väärtust. Kui olete mõne konkreetse teemaga hästi kursis, püüdke luua harivaid postitusi. Selle lisakasu on see, et demonstreerite potentsiaalsetele tööandjatele oma teadmisi.

Kui teil pole eriteadmisi, saate siiski väärtust lisada, linkides välja muid ressursse, mida teie valdkonna inimesed võivad kasulikuks pidada. Eesmärk on vähendada LinkedIni müra ja pakkuda sisu, mille lugemisest inimesed kasu saavad.

6. Esitada küsimusi

Inimesed kommenteerivad postitust palju tõenäolisemalt, kui esitate küsimuse. Küsimusi on lihtne lisada olenemata sellest, millest kirjutate. Näiteks kui koostate loendit, võite küsida inimestelt, millist loendi elementi nad peavad kõige kasulikumaks ja miks.

Võite küsida ka muud tüüpi sisendit, näiteks meeldimisi ja jagamisi. Proovige lisada iga postituse lõppu vähemalt üks üleskutse tegevusele. Eeldusel, et küsite viisakalt, on teatud määral enesereklaam vägagi vastuvõetav.

7. Jaga gruppidega

LinkedIni grupid sobivad ideaalselt sisu jagamiseks inimestega, kes on sellest tõenäoliselt huvitatud. Platvormil on peaaegu igale tööstusele pühendatud rühmi, kuid mõned rühmad on aktiivsemad kui teised.

Eesmärk on rühmad, kus on palju liikmeid ja kus olemasoleva sisuga tegeletakse regulaarselt. Rühmad sobivad ideaalselt ka selleks, et saada inspiratsiooni sisu kohta, mida peaksite kirjutama.

8. Vastake kogu kaasamisele

Kui keegi jätab kommentaari või muul viisil teie profiiliga suhtleb, proovige alati vastata. Seda tehes te mitte ainult ei julgusta neid toimingut kordama, vaid näitate teistele lugejatele, et olete platvormil aktiivne.

Samuti naasevad inimesed teie LinkedIni profiililehele palju tõenäolisemalt, kui nad on teiega vestelnud, selle asemel, et jätta lihtsalt tähelepanuta jäetud kommentaar. Kui vaatate oma valdkonna populaarseid profiile, märkate, et suhtlus käib sageli mõlemas suunas.

9. Pöörduge teiste poole

Enamik inimesi on LinkedInis samal põhjusel, mis teie. Seetõttu on inimestel palju lihtsam oma profiiliga suhelda, kui olete valmis nendega ühendust võtma. Vaadake oma valdkonna teisi aktiivseid profiile ja suhtlege nende sisuga. Kui inimesed märkavad, et suhtlete nende profiiliga, on paljudel see hea meelega tagasi. See on ka hea viis jälgijate loomiseks.

10. Lugege oma tööd korda

Kui teie postitustes on sageli vigu või halb grammatika, võib see kahjustada teie mainet ja seotust. Enne millegi postitamist lugege oma töö alati hoolikalt läbi. Kui olete varem sisu postitanud ilma seda tegemata, tasub ka oma varasemad postitused läbi vaadata ja otsida vigu.

LinkedIn pole mõeldud ainult võrgu loomiseks. See võimaldab teil oma profiili kohandada nii, et kogu suhtlus toimuks ainult teie valdkonna teiste inimestega. Seetõttu võib kõrge kaasatusega profiil pakkuda teie tööotsingute väljavaateid märkimisväärselt.

Lisaks ajakohasele teabele näitab palju suhtlust teie profiilil, et olete oma valdkonnaga hästi kursis. Paljud seotuse suurendamiseks vajalikud toimingud muudavad teie profiili ka tervikuna professionaalsemaks.

Kuidas LinkedInis tasuta tööd postitada

Loe edasi

Autori kohta