Teiesugused lugejad aitavad MUO-d toetada. Kui teete ostu meie saidil olevate linkide abil, võime teenida sidusettevõtte komisjonitasu.

Diplomi saamine või edasiõppimine võib teie rahakotile tohutult põrmustada. Õnneks pakuvad üha enam ettevõtteid õppelaenu tagasimaksmist ja tasuta õppemaksu töötajate meelitamiseks ja hoidmiseks.

Kuid millised on parimad ettevõtted, kus töötada, kui otsite seda töötajate hüvitist? Selles artiklis vaatleme mõnda parimat ettevõtet, mis pakuvad tööhüvena õppimisabi.

LinkedIni missiooniks on "ühendada maailma professionaalid, et muuta nad produktiivsemaks ja edukamaks" ning ettevõte võtab seda tõsiselt. Selle töökultuur on olnud esitleti CNBC-s, mis näitab, kuidas ettevõte on tõhusalt reageerinud töötajate soovile saada paremaid tööhüvesid. LinkedIni enda töötajad nõustuvad ja on andnud valdavalt positiivsed ülevaated ettevõtte Glassdoori eeliste kohta.

Kui olete LinkedIni töötaja, saate nautida mitmesuguseid hüvesid, mis parandavad oma isikliku ja tööelu väärtust.

LinkedIni ettevõtte hüvede leht ütleb, et see maksab teie hariduskulud, mis hõlmavad õppemaksu ja raamatuid. Samuti saate nautida kaugjuhtimissõbralikku töökorraldust ja 2000 dollarit PerkUpi toetus kulutada millegi peale, et oma elu "parandada".

2. Verizon

Verizon on pühendunud oma tööjõu kvalifikatsiooni tõstmisele, mida tõendab tema helde õppemaksu abiplaan, mida te ei pruugi kusagil mujal nautida. Vastavalt Verizon töötajatele Klaasuks, Verizoni eelarve on 8000 dollarit aastas täiskohaga töötajatele, kes soovivad saada tööd või karjääriga seotud kraadi. Kõik töötajate hüvitised on saadaval alates esimesest tööle asumise päevast, nagu ettevõte uhkusega kuulutab Verizoni veebisait.

3. Apple

Arvestades seda ülehinnatud Apple'i tooted kopsaka hinnasildiga, oleksime üllatunud, kui ettevõte pakuks madalamaid töötajate hüvesid. Õnneks ei valmista tuntud kaubamärk pettumust.

Kui olete Apple'i töötaja, võite saada kasu ettevõtte haridusabiprogrammist. Glassdoori ülevaated ütlevad et võite saada umbes 5000 dollari suurust hüvitist abikõlbliku tööga seotud kursuse õppekuludelt, kui saate selle eest hea hinde.

4. NVIDIA

NVIDIA töötajatel on tehnoloogiaettevõtte kõrgeima hinnanguga töökultuuri, hüvitiste ja hüvitiste tõttu raske tagasi astuda. NVIDIA nimetati isegi üheks Glassdoori 2022. aasta parimad töökohad oma vinge töökultuuri tõttu.

Kui olete töötaja, NVIDIA eelised USA-s sisaldab abikõlblike õppelaenude tagasimaksmiseks 5250 dollarit aastas. Hüvitis on saadaval kõigile USA täis- või osalise tööajaga töötajatele, kes töötavad 20 tundi või rohkem nädalas ja on läbinud kolm kuud pidevat teenistust.

Lisaks õppelaenuabile on NVIDIA-l ka ülemaailmne hariduse abiprogramm, mis hüvitab akrediteeritud kolledžite, ülikoolide ja veebipõhiste õppeplatvormide Coursera ja Coursera kulud edX. Nad tegid koostööd ka Stanfordi professionaalse arengu keskusega, nii et abikõlblikud töötajad saavad tasuta osaleda valitud kursustel ja tunnistuste programmidel!

5. Genentech

Kui olete huvitatud elude päästmisest teaduse ja tehnoloogia kaudu, sirvige Genentechi tööpakkumisi. 2022. aastal sai biotehnoloogiaettevõte mitu tunnustust kuulumise eest ajakirja Fortune 100 parima ettevõtte hulka, Forbesi Ameerika suurimate tööandjate hulka ja Fast Company parimate töökohtade uuendajatele.

Osana töötajatele mõeldud igakülgsest hüvitiste paketist Genentech pakub lisahüvesid nagu õppetoetus ja karjäärikonsultatsioonid, mis aitavad teil professionaalselt kasvada.

6. Google

Me kõik teame Google'i suurepärastest kontoripindadest kogu maailmas ja kui olete fänn, võite olla esimeste seas, kes teavad uued funktsioonid tulevad peagi Google'i rakendustesse ja teenustesse. Kuid kas olete ka teadlik, et ettevõte pakub heldelt tipptasemel töötajate hüvesid?

2021. aastal aitas Google oma töötajatel selle kaudu maksta kurnavat üliõpilasvõlga õppelaenu tagasimaksmise programm, mis vastab kuni 2500 dollarile õppelaenu töötaja kohta aastas.

Peale õppelaenu abi, Google'i töötajate eelised hõlmavad kohapealseid tervisekeskusi, vastastikust õpet ja juhendamist, kindlustust, vaimse tervise abiprogramme, üks-ühele finantsnõustamine, hübriidsed töökorraldused, hooldajapuhkused ja tasustatud vaba aeg ning palju muud kasu.

7. Shure Incorporated

Ameerika helitoodete korporatsiooni Shure on järjepidevalt nimetatud üheks parimaks töökohaks ning üheks riigi parimaks ja säravamaks ettevõtteks, mille heaks töötada, arvestades selle konkurentsivõimelisi tööhüvesid. Peale selle Shure'i töö eelised nagu paindlik töökorraldus, kasumi jagamine, 529 kolledži säästuplaan ja koostööpõhised tööruumid, pakub ettevõte oma töötajatele ka õppemaksu hüvitamist.

8. HubSpot

HubSpot suhtub tõsiselt oma kultuurikoodi järgimisse: "Elu on lühike. Nii et see peaks olema rahuldust pakkuv ja lõbus. Töö on suur osa elust. Seega peaks see olema ka rahuldust pakkuv ja lõbus. Olles üks neist Glassdoori kõrgelt hinnatud ettevõtted, mis pakuvad täielikult kaug- või hübriidtööd, pakub HubSpot tööhüvesid, mis julgustavad töötajaid end professionaalselt ja isiklikult täiustama.

Peale piiramatu puhkuse, HubSpoti töötajate hüvitised sisaldab 5000 dollarit aastas, mida kulutada ametlikele haridustundidele, veebikursustele ja nädalavahetuse töötubadele. Samuti saavad nad ettevõtte tasuta raamatute programmi kaudu nautida tasuta Kindle'i koopiaid või raamatute paberkoopiaid. Kui olete suure potentsiaaliga töötaja, võidakse teid valida ka neljapäevasele intensiivsele ülemaailmsele mini-MBA-le, mida juhivad HubSpoti juhtivtöötajate meeskond ja Harvardi ärikooli professorid.

Saate töötada ja õppida samal ajal õiges ettevõttes

Kuigi on arusaadavalt raske samaaegselt töötada ja õppida, on see võimalik, kui töötate toetavas ettevõttes. Enne taotlemise esitamist peate lihtsalt uurima või esitama taotlusprotsessi ajal päringu. Võib-olla pakub seda soodustust ka teie praegune tööandja; ei teeks paha küsida oma otseselt juhilt või personalijuhilt.

Kuna paljud ettevõtted lisavad tipptalentide meelitamiseks ja hoidmiseks rohkem eeliseid, nagu õpiabi ja õppelaenu hüvitamine, on oskuste täiendamine ja diplomi teenimine lihtsam kui kunagi varem. Kui tööalane kasv ja rahaline heaolu on teie peamised prioriteedid, alustage oma järgmisel tööotsimisel selle ettevõtete nimekirjaga.